注意到，尽管学者们言之凿凿，却并无一篇有分量的著述对网络侵权责任的类型化问题进行专门的分析，学者们多站在自己的视角内自说自话，立场的 侵权，一般网络用户就自己的行为后果承担侵权责任；雇员或民事行为能力受限制的人侵权时，由雇主或监护人承担准侵权行为责任；网络服务提供商（Internet Service ...
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需支付212多万元。该判决引起旅行社行业的震动。 [评析] 整合多起旅游交通事故的案例，多数事故具备下列几个特点：第一，大多数肇事车辆都不是旅行社所有的， 负责，此即民法上的自己责任原则。[13]现代侵权行为法也承认了在一定情况下行为人对他人的行为负责，如监护人对被监护人的行为、雇主对雇员的行为等负责 ...
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了雇员的合法权益。第三种观点认为，受害的雇员既可以要求雇主承担责任，也可以请求侵权第三人承担赔偿责任，其享有选择请求权。可见，这些不同观点都是 [34]王利明主编：《中国民法案例与学理研究》，(债权篇修订本)，法律出版社，2003年版. [35]王利明主编：《民法典侵权责任法研究》，人民法院出版社， ...
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具有关联性。换句话说，如果上述案例中没有不符合安全生产条件和雇主无相应资质的情况或者至少发包人和转包人不明知或者不应明知这种情况，发包人和分包人对损害后果就不应承担 后果和后一后果有一定联系。所以，这个案件也应当是独立侵权责任。还需说明的是，前面分析的前后但不是瞬间连续发生的交通事故不认定为共同侵权与 ...
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不真正连带责任理论所设计的典型的补充责任形态，以此为例，我们可做如下分析： 在适用类型上， 补充责任作为一种共同侵权责任形态，数个致害行为中须包含第 是侵犯了雇员的合法权益。第三种观点认为，受害的雇员既可以要求雇主承担责任，也可以请求侵权第三人承担赔偿责任，其享有选择请求权。可见，这些不同观点都是基于 ...
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和侵权行为编（第十章有关侵权责任主体的特殊规定）第六十二条。[25]根据上面对先发国家有关立法和《民法通则》有关规定的分析，本文认为民法典草案的有关制度 遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的保险公司推出了绅士协议（ ...
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行为编（第十章有关侵权责任主体的特殊规定）第六十二条。[25]根据上面对先发国家有关立法和《民法通则》有关规定的分析，本文认为民法典草案的 激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的保险公司推出了绅士协议（gentlemen‘ ...
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行为编（第十章有关侵权责任主体的特殊规定）第六十二条。[25]根据上面对先发国家有关立法和《民法通则》有关规定的分析，本文认为民法典草案的 激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的保险 公司推出了绅士协议（ｇｅｎｔｌｅｍｅｎ ...
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连带责任，这就是： 第一，人身损害赔偿司法解释第11条规定的雇主工伤事故中，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 共同侵权行为人都应当为全部责任负责。按照现在的这样规定，是必须将全部共同侵权行为人作为被告起诉，才能够支持其对共同侵权行为连带责任的诉讼请求，不是等于 ...
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大致可以分为两类：法人对法人机关、事务执行人的责任与雇主、发包人、本人对雇员、分包人和代理人的责任。其实，二者本质相同，只不过前者牵涉到 查德A波斯纳.法律的经济分析(上)[M].蒋兆康,译.北京：中国大百科全书出版社，1997。 [23]王胜明.《中华人民共和国侵权责任法》解读[M].北京:中国法制 ...
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