不同。 雇佣人损纠纷中，雇主对雇员的赔偿为一次性赔偿。赔偿完毕雇佣关系也随之终止。要再继续维持雇佣关系，需要双方协商一致方可。而生活实践中，雇员一旦受伤， 认为从立法本意讲这是给审判人员规定的一种义务，目的在于使劳动者清楚自己有那些权利，以便其选择最恰当的方式保护自己的权利，而并不是让审判人员以此为由 ...
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平等在法律上的翻译应是:受害人在其生命权受侵害而致财产或非财产损害时，均可获得平等的实现矫正正义的机会。因为每一个受害个体都是现实而充满个性的，所以 规定被扶养人生活费，死亡赔偿金与被扶养人生活费表现为相互排斥的关系。 前文提及，我国法在伤害致死的赔偿项目上既有死亡赔偿金，也有被扶养人生活费。在《国家 ...
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适用哈德莱案所确立的第二项规则，即附加的损失（additionalloss）也可获得赔偿。（5）为了使违约者依据上述规则承担责任，不需要他实际考虑 无论协议由于它的不确定性是否有效或者仅仅当它在实质性条款达成合意时有效都没有关系。在FortPitt确定交货日期的时候，它就已知道由于它的接受，1970年 ...
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中奖。法院判决，在分配中彩的奖金及支付购票款项方面，当事人之间有法律关系，但在可得利润方面则没有。[37]法院判决的实质理由不过是在精细的法律技术掩盖 不受限制，则不仅其爱心没有得到任何回报，还可能因巨额一败涂地，受惠人却因获得全部赔偿而毫发无损，利益衡平难称妥当。 首先需要指出，既然这类行为并非合同 ...
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原告于1月4日在被告处购买之前，曾在另一家商场购买了同样的衬衫并获得了赔偿，故具有一定的商品知识。法院这样判决的另一个理由是，把含有2%羊绒的 在这种情况下，不存在对第52条的违反。[33] 5．因果关系 一个经营者，如果他的行为足以误导那些具备正常注意的一般消费者，则他不得以请求人的故意或者疏忽作为 ...
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责任问题时，他陷入了深深的困惑之中。让我们来分析他的这一思想过程，以便获得某种启示。一是雇佣关系诉讼的证明责任占规范说的困惑普维庭对雇佣关系诉讼中 争议中，存在如下对立的双方：原告是指否认对方有代理权，要求对方因擅自代理而赔偿的一方当事人；被告是指主张自己有代理权的一方当事人。在通常情况下，由原告对 ...
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惩罚性赔偿的改革具有立法上的优先权。40%的公司CEO作报告说，产品责任的利害关系对商业造成了负面影响，并且因此需要改革。对美国500家公司的主要行政人员的 ，但加利福尼亚州上诉法院判决，一个受伤的原告可以在严格责任诉讼中获得惩罚性赔偿。法院解释说，因为政府安全标准和刑法都不能保护消费者免受缺陷产品， ...
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、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ”根据上述规定，交通事故的受害人，除因遭受人身伤害可获得必要的赔偿外，还可因其直接的财产损失而要求赔偿。根据民法通则第117条的规定：损害国家 ...
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时，最应警觉的是那些能够影响人的精神生活、人格完整性以及生态平衡的决策和事故。一方面通过司法将社会中存在的人与人之间的紧张关系激烈矛盾和利益冲突转化为 的赔偿责任会发生相互抵消的现象，即一个受害人在获得赔偿时又产生了另外一个受害人事实上，侵权法并没有赔偿受害人，它仅使受害人的损失发生移转，并改变受害人 ...
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我们认为责任是应当的，那么权利则有必然的对应。对国有资产损失“负赔偿责任”，且不论这种赔偿的标准如何，就没有可实现的基础（行政职务的报酬或可 ”是在行使所有者“经营权”，而不是单纯的“雇佣”关系。其次，从事经营活动的行为责任人，不是所有者，而是因“劳动”而获得报酬的个人。因此“报酬”并不等于所有者权益 ...
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