工资报酬的；二是安排加班不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法 第9期[7] 朱劲松，农民工权益保护三方博弈研究，武汉理工大学学报：社会科学版， 2011年 第4期[8] 徐索萍，农民工权益保护法律问题探讨，韶关学院学报，2011 ...
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，总经理。委托代理人：广东某律师事务所律师。申请人李某于2011年9月29日申请被申请人某矿山机械（深圳）有限公司（以下简称某公司）支付经济补偿等争议案 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70％发放，满 10年及其以上的，按照当地最低工资标准80％发放。 3、失业保险金不得 社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费，不适用本条规定。 第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。 【解读】本条系关于实施日期的规定。...
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失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70％发放，满 10年及其以上的，按照当地最低工资标准80％发放。 3、失业保险金不得 社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费，不适用本条规定。 第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。 【解读】本条系关于实施日期的规定。...
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为5天，同时公司给予奖励3天，合计8天。2010年1月25日，原告由深圳分公司调往宝安分公司，2011年7月又休5天年假，合计共休13天年假。 其加班工资。根据原告主张的加班时间和离职前的平均工资核算，其折算后的工资基数远高于深圳市最低工资标准，应视为用人单位已经足额支付了劳动报酬。因此，本院对原告的 ...
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该员工劳动合同的期限尚未届满，应另行提供员工工作岗位或支付不低于最低工资标准的工资。上海外服在张某某未出现拒绝服从工作安排的情形下，违反 补偿金，体现对劳动者合法权益的保护。 上海市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2011）沪二中民三(民)终字第34号上诉人(原审原告)上海市对外服务有限公司。 ...
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”标准以下，“最低生活保障标准”以上，自主确定工资待遇都是合法的。根据上级主管部门的核准，申请人2010年全年月平均工资为2746.6元，2011年基本工资为863元 3、5、7的相同证据;2、XXXX管理局于2011年3月2日向国家xx局递交的《关于XX、深圳xx系统规范机制总体方案的报告》，《报告 ...
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剧团已完成转企改制工作，其他县级经营性文化事业单位转企改制工作正在积极推进。2011年3月20日丰县、睢宁县、邳州市、贾汪区启动实施了基本药物制度，我市实现 工资正常增长机制，提高最低工资标准。主办单位：市农委、人保局、扶贫办。进展情况：3月26日，市委、市政府出台《关于实施农民收入六年倍增计划的意见 ...
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农村富余劳动力 万人 [558] [400] 预期性 29 农村劳动力参加职业技能培训 万人 [312] [250] 预期性 四 劳动关系和工资 30 最低工资标准年均增长率 % 11.6 13 预期性 31 企业劳动合同签订率 % 84 92 预期性 32 企业集体合同签订率 % 50 80 预期 ...
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元。原告委托广东众合司法鉴定所对其伤情进行鉴定，该鉴定所于2011年4月11日出具《司法鉴定意见书》，评定原告肋骨骨折为捌级伤残、 、误工费。现有证据无法充分证实原告有关月薪2000元的主张，本院按照同期深圳市最低工资标准核算原告误工费。结合原告住院时间、医嘱休息时间，核算原告误工费为8726.67元 ...
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