意丰速运有限公司应于本判决生效之日起十日内支付闫某某2008年年休假工资1,063.50元。本案受理费10元，由上海顺意丰速运有限公司、闫某某各半负担。判决 期间，在员工未到岗工作时，没有履行管理职责，事后又采取隐瞒手段，严重违反企业规章制度，顺意丰公司有权解除与闫某某的劳动关系。经本院审理查明，原审 ...
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其中填写的学历为本科、就读时间为2004-2009、毕业学校为上海工程技术大学、所学专业为工商企业管理。另外，在《员工信息登记表》尾部固定格式注明“兹 六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横公司在每月15日足额支付工资；杜某某月基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,000元。同日，天地纵横 ...
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鉴定结论也直至2008年11月7日才作出，故要求按照2008年度上海市职工平均工资3,292元为基数计算。卓某某还称，其已经办理了工伤保险待遇转由 ，故应当由上海鼓风机厂有限公司依照工伤发生时的有关规定向卓某某支付一次性伤残补助金。依据1996年10月1日起实施的《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险 ...
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适当作经济补偿；8、2009年2月的《审计报告》，证明被告公司发生困难，企业被查封；9、2009年7月15日被告出具的说明，证明2008年期间，实际 年9月17日开始被告无支付原告工资的义务。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款之规定，判决如下：一、被告上海ｘ金属制品有限公司于本 ...
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应当包括餐饮在内的被告所有的服务员。且按常理，餐饮部门服务员也通常属于酒店管理企业中服务员的范畴。故原告此说本院不予采纳。综合计算工时工作制不等于不定时工时 本判决生效之日起十日内向王某支付2008年12月至2009年5月20日期间加班工资差额人民币277元；二、上海某酒店管理有限公司在本判决生效之日 ...
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毛利的70%分配给邓根荣作为应付工 资，作为支付企业工作人员的工资、奖金等，营业毛利的30%作为企业利润部分，税后利润返回给邓根荣；结算日期 287。28元。 本案一、二审案件受理费共计人民币17，822元，由上诉人上海光大工贸有限公司负担人民币16，341.63元，被上诉人邓根荣负担人民币1，480 ...
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成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2003）第146号裁决：上海日嘉企业发展有限公司一次性支付梁国芬提成奖励404 000元。日嘉公司不服该裁决，遂起 的情况下，服从组织安排离岗待退，此期间未安排其上岗，未能享受在岗人员工资待遇；2001年推行公务员制度时，梁国芬办理了内退，并待2004年3月 ...
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.51元，而按照企业职工工伤保险待遇的相关规定，原告应退还自己473.16元。仲裁费要求由原告承担。经审理查明，原告唐秀柱原系被告上海舒欣服务有限公司职工 原告于2003年6月10日至6月20日在被告处工作，被告应支付原告该段时间的工资人民币406.91元，2003年6月20日后原、被告双方终止了劳动 ...
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标准本应经过性能测试，但该局未予测试过，因上海地区对此没有强制要求；该企业标准的内容中是否包含JWM170／30—C挤出机标准不明。4． 签订后，金三角公司分别于1999年11月16日、2000年4月14日支付给金纬公司货款人民币100000元和215000元，合计人民币315000元。2000年4 ...
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原告上海某工贸有限公司与被告昆山市某塑钢门窗有限公司企业租赁经营合同纠纷案于1999年8月9日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理于 费用、往来车票计500元。 11．职工伙食补贴费1170元。 12．支付职工工资4600元。 13．王福康往来车票206．5元。 被告昆山市某塑钢 ...
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