或者其他组织从事许可代理活动的;(十三)不公开许可结果的;(十四)对涉及不同部门的许可,不及时主动协调,相互推诿或拖延不办,本部门许可事项 过错责任追究机构。行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责:(一)决定是否对 ...
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关于印发宿迁市非公办教育机构教师队伍管理办法的通知各县、区人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:《宿迁市非公办教育机构教师队伍管理办法》已经市人民政府 服务中心的业务指导下,依据省、市有关政策规定,独立开展工作,负责办理教师人事代理、准入、流动、培训等业务;教育机构负责教师聘用、教育管理、考核奖惩等 ...
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徐州市委办公室徐州市政府办公室关于印发徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知徐委办〔2006〕55号各县(市)区委、县(市)区人民政府,市委各部委办 人事关系,实行人事代理。(三)事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用 ...
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中介机构或其他组织从事许可代理活动的;(八)不公开许可结果的;(九)对涉及不同部门的许可,不及时主动协调,相互推诿或拖延不办,或本部门许可事项 六条行政机关应设立行政过错责任追究机构,由单位领导班子成员及纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。主要履行下列职责:(一)决定是否对行政过错行为进行调查 ...
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省经贸委;省无主管部门的股份制企业、民营企业等现职从事工程技术或工程技术管理工作的人员可通过其人事代理机构直接报送省经贸委。 二、根据《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》(浙委办〔2004〕75号),申报教授级高级工程师资格评审不受单位专业技术职务结构比例限制。 ...
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《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅的通知》(闽委办[2005]75号),在深入调查研究并广泛征求基层相关业务部门和部分学校师生意见 住房的;(四)在就业地有亲友投靠的;(五)在就业单位委托人事代理的人才中介机构有设立集体户的。第二十六条 普通高等学校、中等职业学校 ...
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由用人单位依据被聘用人员能力、聘用时间和承担的任务设定,报市人事局(编办)、市财政局审定。按政府雇员制聘用的特殊人才佣金标准另行确定。(二)机关 人事档案关系统一由人事部门人才服务机构或劳动保障部门劳务代理机构实行人事代理。聘用人员参加所在机关的年度考核,考核结果纳入本人档案,作为用人单位续聘、解聘、 ...
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就地、就近和方便的原则办理。引进人才的人事关系和档案,可委托人才服务中心代理和保管。引进硕士、博士,不受单位性质、编制和职称结构比例的 人才市场功能,建立国内外高级人才信息库,建设好企业经营者人才评价推荐中心,大力实行人事代理,切实推进人才资源的社会化管理。拓宽人才流向乡镇企业、非公有制企业和农业农村 ...
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其他组织从事许,可代理活动的;(十三)不公开许可结果的;(十四)对涉及不同部门的许可,不及时主动协调,相互推诿或拖延不办,或者本部门许可事项 责任追究机构。行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责:(一)决定是否对行政 ...
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其他组织从事许,可代理活动的;(十三)不公开许可结果的;(十四)对涉及不同部门的许可,不及时主动协调,相互推诿或拖延不办,或者本部门许可事项 责任追究机构。行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责:(一)决定是否对行政 ...
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