按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时，国家 ；３、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；４、其他违反毕业生就业规定的。第五十一条对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作中 ...
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各项优待安置政策。对无正当理由不服从政府分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。 三、坚决落实已分配城镇退役士兵的工作岗位对当年分配的城镇退役士兵， 享受失业保险、城市居民最低生活保障待遇。各用人单位对接收的退役士兵要及时安排上岗，同时应按照国家有关政策规定为退役士兵办理各项社会保险，使其享受社会保险待遇 ...
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贯彻措施，讨论决定上报区委、市政府的重要请示、报告；(二)讨论决定区政府的重大工作安排；(三)讨论通过提交区人大常委会审议的重要事项和人事任免事项；(四)讨论 会议，因故不能参加的，须向相关副秘书长、办公室主任、副主任报告请假。(二)区政府各部门召开会议的时间若与区委、区政府的会议冲突，必须服从区委、 ...
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，驻渝独立师以上部队，有关企事业单位：根据《国务院中央军委关于2005年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2005〕31号）精神，结合我市实际，现就做好 完成。城镇退役士兵和转业士官必须服从政府的安置和接收单位的工作安排。在接到本地区民政部门发出的安置通知后，逾期半年不报到者，视为自行放弃，民政安置 ...
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忠实履宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 章工作效能与纪律第五十五条市政府及各部门应加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排布局，并根据形势和任务的变化及时作出调整。各部门要 ...
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单位和部门按照下列分工，做好防汛、抗洪、防风、暴潮、抗旱、抢险和救灾工作：计划部门：协调安排三防的资金和物资。工业部门：协调解决三防用电和交通运输。建设 的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）擅离职守，消极怠工，不服从命令造成损失的；（二）不按规章制度办事，违反操作规程，贻误时机，造成事故的；（三） ...
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原则是：实事求是，区别对待，从严掌握。具体规定如下：（１）属于下列情况的，可以安排住房：１．从本市调出，在册的“六·二六”人员，经批准于一九八二年五月底 分配，不应提出过高要求。做好分房工作，单位和职工都有责任，应该互相体谅，坚持原则，对于不服从分配，经反复说服动员无效的，视为放弃分房权利，不再对其 ...
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企业的职工，可保留全民所有制职工身份。需要组织安排工作的职工，应服从组织安排；对没有正当理由，经教育仍不服从调动的，可按照有关规定予以辞退处理。 主管部门和有关综合经济管理部门要互相支持，积极配合，切实做好有关职工的安置工作。各省、自治区、直辖市人民政府可根据本通知精神，结合实际情况制定具体安置办法。 ...
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优化结构，实现梯次配备； （四）坚持优进绌退，实行动态管理； （五）服从工作大局，统一调配使用。 第四条 本办法适用于国家测绘局机关司（室）（ 谈心谈话内容或提纲。 2、开展谈话。视谈话类型，由谈话领导或单位有关职能部门安排相关谈话，通知相关干部。谈话领导按照准备的谈话内容或提纲对相关干部进行针对性的 ...
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分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍军人，可实行劳动合同制。”这是退伍安置工作的一项重大改革。为了认真贯彻落实国务院、中央军委国发(1993)54号文件精神， 组织分配。对无理要求，不服从组织分配的退伍义务兵，逾期3个月不报到上班的，安置办不再负责安排工作。(七)按《吉林省退伍义务兵安置实施细则》 ...
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