合同到期,企业想与职工续签合同,但没有协商一致,职工不签合同,也不同意终止,企业能否终止合同,停缴社会保险,没有职工本人签字的终止合同证明书,能办理停止缴纳社会保险手续吗?...
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北京一家服装公司上班，担任设计师职位，试用期3个月， 2011年3月开始公司缴纳社会保险，有北京市社保险个人缴费信息对账单为证，即公司2010年8月至 的实际利益受到很大损失。2013年10月16日，公司没有充分理由证明申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付 ...
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依照《劳动合同法》及《劳动争议仲裁法》的相关规定，现上诉人要求被上诉人为其缴纳社会保险并赔偿损失的诉讼请求属于人民法院的民事诉讼的受案范围。一审法院的裁定 统筹解决；且该争议已经榆林市人民政府统一一次性解决，故王连厚的诉讼请求不属于人民法院民事诉讼的受案范围，依法予以驳回。原审裁定处理正确，应予维持。 ...
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工程去上班了，我爸爸到2018年8月份退休，我爸爸也没有签订劳动合同，就是每年的社会保险在单位缴纳的。我想咨询下，我爸爸能否要求公司提供最低生活保障，如果公司不给缴纳社会保险算不算辞退，能不能要求公司赔偿金...
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从2007年开始一直到2011年公司一直没有给我缴纳社会保险，2012年4月上的社会保险 我是农业户口请问我能申请赔偿吗？赔偿金额是多少？ 7天之前以经去过 走的是调解，公司在工作上百般刁难我请问我可以怎么做。 公司现在说不会让我拿到钱的，宁愿挨罚也不会给我。。。。我应该怎么办，如果我起诉我会胜吗？有 ...
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，并且还没有给这个劳动者开据离职证明。而且工作一年半的加班费还没有给付，也没有给缴纳社会保险。劳动者想申请劳动仲裁，但又担心，在仲裁时，公司不出庭。公司方的证据：如劳动者考勤卡，工资收入登记表，缴纳社会保险登记等等方面的证据不能提供给仲裁庭的话，劳动者应该再收集哪些证据，来维护自己的合法权益？ ...
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以莫须有的罪名辞退。蒋先生不服，遂通过法律途径维权，同时要求该公司依法缴纳社会保险。劳动争议仲裁委员会依法支持了蒋先生的请求。公司不服，向当地中级 社会保险的仲裁裁决。中院依法开庭，本律师提出公司的请求不属于人民法院受理范围且不符合劳动争议仲裁调解法第49条规定的可以撤销的情形。最终，中级人民法院认为 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性 ...
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劳动合同而无需向劳动者支付经济补偿的情形，这其中包括在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大 明确并非所有的辞职都能获得补偿，如果是因为没有签订劳动合同或者是因为没有足额缴纳社会保险而辞职的，用人单位就无需支付经济补偿；其次，劳动者还应该履行必要 ...
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