我是一名女45岁水处理工，因还能胜任工作，家庭条件不好，不想提前退休，能申请不退休吗...
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，接到一纸调令，强制将本人调至车间当工人。口头传到告知本人原因是：本人并不能胜任其岗位工作，有脱岗，迟到，早退。。。一系列编造理由！（注：我公司 给予了开除处理。 请问律师才子们，我这种情况，该如何申请赔偿。公司这样的行为是否不合法，我该如何维护自己的利益？ 各位高人，请为草民，提供一计，万分感谢！...
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在超市工作了8年，因腰背疼痛去医院检查，确诊为腰肌劳损，胸椎棘间韧带劳损，现在无法胜任体力较大的岗位，申请调离了原来的体力强度较大的的部门，但是在收银线做收银员对腰际依然无助于腰际的回复。请问这能算是工伤吗？因长如果是能不能向单位要求工伤赔偿？请您为我解答...
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事故不是医疗纠纷，必须有权威鉴定机构出具的医疗事故认定书才能赔，没有就不能赔。合同上写得明明白白，可做起来却没有这么简单。 加入医疗责任险以后，医院 看病了。只是处理医疗纠纷需要太多医学上的专业知识，保险公司的人根本无法胜任这一工作，到头来还是得医院自己出面解决纠纷。 有关专家表示，不要过高估计医疗 ...
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平等权、文化平等权以及在社会和家庭中的平等权。男女平等原则本身是绝对的，是不能受到国家权力的侵犯的，包括立法权。 第二，该款规定不仅仅意味着女性具有与男性 日益缩小的社会事实，她55岁仍然身体健康，有能力有信心继续从事本职工作，胜任建设银行平顶山分行出纳部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多 ...
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平等权、文化平等权以及在社会和家庭中的平等权。男女平等原则本身是绝对的，是不能受到国家权力的侵犯的，包括立法权。 第二，该款规定不仅仅意味着女性具有与男性 日益缩小的社会事实，她55岁仍然身体健康，有能力有信心继续从事本职工作，胜任建设银行平顶山分行出纳部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多 ...
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平等权、文化平等权以及在社会和家庭中的平等权。男女平等原则本身是绝对的，是不能受到国家权力的侵犯的，包括立法权。 第二，该款规定不仅仅意味着女性具有与男性 日益缩小的社会事实，她55岁仍然身体健康，有能力有信心继续从事本职工作，胜任建设银行平顶山分行出纳部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多 ...
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违法形式种类繁多，差别万千，单靠一部刑法典规定对违法行为的刑事处罚是难以胜任的，我们是否可以冲破传统的行政法和刑法体制，在各类行政法律中规定违法 。这几年来有些地方提倡过“二公开一监督”之类的制度，行之有效，但之所以不能持之以恒，就是没有制度化，规范化，法律化。2.改革监督体制纵观中外历史，由于监察 ...
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日，签约5年；今年春节后，我的上级管理者因我在工作中经常与其发生争执，找各种不正当理由强行对我采取降职降薪处理，调整我到其它工作岗位，从最底层做起。本人不 变更，这种情况下我该怎么做，要不要去新岗位？能不能我主动提出辞职，会不会得到经济补偿？还有，他以我不胜任工作为由，对我进行培训，培训后他可以说我 ...
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类比可视为对孟德斯鸠此种观念的经典反驳，他说：司法并不是每个人都能胜任的轻松活，由普通人直接来执法或直接操纵审判过程就像由普通人直接行医或控制 等反对派则认为司法部门通过解释宪法、宣布违宪立法无效就足以抵制立法权对其的侵犯，绝对不能授予司法部门参与行政官的对立法的事先审查，这容易使已是法律解释者的法官 ...
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