工作。7.贯彻实施电力设施保护条例，会同有关部门保护电力设施。8.建立健全各种规章制度和基础资料，按时统计、分析、上报各种业务报表。9.完成乡人民政府、县 参加乡电管站统一安排的活动，年审不合格者；2.工作不负责任，造成严重事故者；3.严重违反规章制度，后果严重者；4.贪污、受贿、窃电、以权谋私者。第 ...
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《保安部报告暨收据》，使公司受到新闻媒体负面报道和社会公众负面评论，影响恶劣，违反公司员工手册相关规定为由，解除了双方之间的劳动合同关系。2011年12月26日 ）解除本合同时，涉及乙方（即被告黄伟）录用条件、严重违反规章制度、严重失职、重大损害、严重影响、拒不改正、不能胜任、客观情况发生重大变化等的 ...
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，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。 十一。在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（贰万）元：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。 十二。培训学习结束后，乙方应于 ...
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：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”；第八十二条第二款“用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 于法无据，不予支持。3月份的工资已经补发，亦不予支持。被告辩称原告严重违反规章制度而被除名，不应得到经济补偿金，理由不足，缺乏证据，不予采纳。基本养老 ...
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程度负责,因此,医生如果违背了注意义务,由于自己的粗心而造成病人人身伤害,说明他违反了合同义务,因此应承担违约责任.大陆法系的许多国家是以合同关系追究医疗责任的 这种一般的注意也未作到.③犯罪的客观方面是指医务人员在医疗工作中严重违反规章制度,极端不负责任的失职行为.说到此,这其中有一个罪与非罪的界线 ...
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在其他地方干活回不来 没过多长时间煤矿就发来一张严重违反规章制度解除合同通知书已终止 说是违法国家规章制度才解除本人根本不知道怎么回事也没人通知就解除了 说是煤矿不行了分配也没分在家一直等着 谁知等来的确实一分解除合同违反规章制度通知书 而且在家那段时间其他一些工人都在干着解除合同这些人还给矿上省了 ...
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这里所说的重大矛盾或纠纷，包括调整工作岗位、签订劳动合同、罢工以及劳动者严重违反规章制度、涉嫌违法等。三是用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者 的原因来确定。“被放假”是劳动者造成的，如工作失误导致停工、停产以及严重违反规章制度或涉嫌违法接受调查，用人单位无需支付放假期间的工资。相反地，用人 ...
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的劳动合同，原告底薪为1,120元。2011年6月9日，被告以原告严重违反规章制度为由将其辞退。为此，原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决 月1日至9日连续6天消极怠工，不参加正常工作，被告依据相关法律及被告规章制度的规定解除与原告的劳动合同，是合法合理的，并非违法解除，不需要支付 ...
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的劳动合同。姜国栋与启仲广西公司签订的劳动合同第十条约定：姜国栋严重违反劳动纪律或规章制度的，启仲广西公司可以解除劳动合同。姜国栋在启仲广西公司处 争吵、威胁殴打同事的行为。2009年3月31日，启仲广西公司以姜国栋严重违反规章制度为由，作出《关于与姜国栋同志解除劳动关系的决定》，决定从2009年3月 ...
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将所收外来务工管理费占为己有，给公司造成了极大的损害。三、被告严重违反规章制度，私自承揽与本职工作无关的业务。（四）原裁决书裁决被告的月工资2000元是 占有，这是被答辩人对答辩人的诬陷。三、被答辩人诉称“被告严重违反公司规章制度，私自承揽与本职工作无关的业务”是恶意诬陷，混淆视听。四、答辩人的月工资 ...
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