劳动和社会保障局批准录用为合同制工人。2008年后双方虽未订立书面劳动合同，但依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，应视为自2009年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院 ...
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。代理权限为特别代理。原告江苏华航建设集团有限公司（以下简称华航集团）与被告杨登华劳动合同纠纷一案，依法由审判员司马慧担任审判长，与代理审判员陈静、人员陪审员徐 款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、2004年1月1日施行《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条第一款（第二项 ...
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）。故对刘洪志主张枫桥公司支付违规解除合同赔偿金12600元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动 年3月份工资1080元。二、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志违法解除合同赔偿金 9933元。三、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志2009年3月至 ...
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3月12日起在被申请人钦州市XX有限公司工作至2008年10月，没有签订劳动合同，月工资1500元，工资发放至2008年9月，尚欠2008年10月份 2008年10月31日期间的身边工资共计11500元的申请与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定不符，应是10500元（月工资1500元ⅹ7 ...
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法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条 为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...
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法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条 为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 ，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者 ...
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》的内容进行协商，因原告不同意协议中的工资支付方式，拒绝与被告签订劳动合同。2008年郑州市在岗职工平均工资为26476元，即每月2206.33元。诉讼 特聘高管合作协议书原本及修改文本等证据均证明上诉人拒绝与被上诉人签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立 ...
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国2008年度月工资1450元计算4个月，故赔偿金为11600元；依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，腾达公司支付赔偿金后不再支付经济补偿金， 的劳动期限届满后，钟成国仍在腾达公司工作，双方当事人没有续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动 ...
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劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿503685.19元。2009年1月9日，崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字（2008）第1号仲裁裁决书，裁决“齐云山 了权利，因此，对胡明提出订立无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的 ...
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