施行。 最高人民法院 2013年1月18日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华 》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的 ...
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及法律依据不充分,本院对此不予支持。为此,依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条,《湖北省 1,558元元由被告中国地质大学(武汉)负担。案件受理费10元本院免于收取。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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从事经营的公司,也就是说离岸公司属于境外公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称 有关法律、法规的规定,经国家主管机关批准已申请登记注册,为中国境内企业,具备劳动合同法上的用工主体资格。王某在国内手游公司的办公地点工作, ...
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最高人民法院审判委员会第1566次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华 》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条本解释施行前本院颁布的 ...
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人民法院审判委员会第1566次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华 证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的 ...
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施行。 最高人民法院 2013年1月18日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华 》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的 ...
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每月向其加付3000.00元赔偿金的主张,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第(六)项、第三十条第一款、《中华 元,减半收取5.00元,由被告中国XXXXX运输公司XX分公司承担。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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案件适用法律若干问题的解释(四)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华 支持。第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得 ...
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××中街××大院6号楼153号。委托代理人刘成红,河南豫城律师事务所律师。被告中国××医院,住所地:焦作市××区××路东段。法定代表人李××,院长。委托代理人裴××,该院法制 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十七条第一款、第八十五条之规定,判决如下:一、被告中国人民解放军第九十 ...
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争议。法院判决公司按协议支付黄某竞业限制经济补偿。【点评】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同 》第十四条规定,外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业 ...
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