各位律师您好:请问我签的是北京市事业单位聘用合同(本人是北京城镇户口),合同要到期了。如果单位到期不续签(已签过两次合同)是否有经济补偿?单位也没给上住房公积金,是否合法?聘用合同人员算是与单位存在有劳动关系吗?单位是全额事业单位签订单位聘用合同而不签劳动合同符合法律规定吗?谢谢各位...
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及其分流人员的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(国办发〔2002〕35号)和国家、省、市有关法律、 人员。第三条按照《珠海市各级机关事业单位新增工勤人员管理办法》(珠办发〔2004〕20号)和《珠海市市直机关事业单位合同编制职员管理办法》(珠办发〔 ...
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满足工作需要的,不得雇用高级雇员:(一)聘请兼职人员;(二)项目外包;(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员,应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 雇用对象的情况拟定方案报市政府确定。事业单位高级雇员的薪酬待遇,由雇用双方协商确定。第十二条 雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员 ...
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象是:(一)按国家有关规定撤销、解散和停业整顿单位中被精减的人员。(二)与单位解除、终止劳动合同或聘用合同的人员。(三)从国家机关辞职后3个月未能再就业 政策、实施细则和指导地县社会保险机构工作。第十五条 省社保中心负责省级机关、事业单位失业保险基金的收缴、发放以及失业职工的组织管理等工作。第十六条 ...
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的要求,本着质量效率和内涵发展为主的原则,制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套措施等),报主管部门批准。 对象及其家属的价格查询,主要价格和收费项目标准要明码标价。要聘用社会义务监督员(离退休医务人员或消费者)定期对收费情况进行监督。4.加强收费票据的管理。 ...
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报主管部门备案;按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定,对专业技术人员和工作人员的聘用、解聘有决定权;按照有关程序和规定引进高层次、高素质和急需人才; 自然免除,如果续聘,按规定程序重新签订续聘合同。(七)对被聘任人及其工作进行监督管理,切实保障事业单位和职工的合法权益。监督管理工作由纪检、组织 ...
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人员相应承担。七、有下列行为之一的,属党政机关、事业单位、社会团体在编工勤人员的,调离工作岗位;属聘用人员的,解除聘用合同;属国有企业在职人员 并报告自治区安委会办公室;自治区安委会办公室定期进行通报,并督促相关部门按党纪政纪和单位内部规定进行处理。九、对公务车辆管理混乱、安全教育培训不到位、频繁发生 ...
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、省属机关事业单位工作人员)。第三条本办法所称失业人员是指第二条所述有下列情形之一,失去工作的人员:(一)终止、解除劳动合同或聘用合同的; 由人事部门提出,财政部门核定。失业保险管理费用于以下开支项目:(一)失业保险管理工作人员的工资、补贴、集体福利费;(二)办公费、业务费、宣传费、统计费;(三)设备 ...
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)138号文件精神,结合我市实际,特制定本方案。第二条社会保险改革主要包括机关事业单位工作人员养老保险、失业保险和工伤保险。其它有关女职工生育保险、医疗保险 规定撤销、解散和停业整顿中被精简人员,解除、终止劳动合同或聘用合同的人员;辞退、开除人员;享受失业保险的其它人员。(二)给付标准:参照鄂政发( ...
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增收入中提取20-40%作为其酬金;从事技术承包的科技人员的报酬与其承包所创造的经济效益直接挂钩,按合同兑现。(四)认真落实高层次人才待遇。对按宜发 抄送同级人事部门备案。(二)实行档案工资与实际工资相分离的办法。事业单位实行自主分配后,工作人员原固定工资、津贴和保留补贴作为档案工资管理。档案工资作为 ...
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