有条件的地区可积极推行集体协商、集体合同制度，依法通过集体协商，保障司机劳动报酬、保险福利等权益。 出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时 形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-240819.html -了解详情
了医疗费用。后原被告为经济赔偿未能达成一致意见，经新野县劳动争议仲裁委员会仲裁：1.确认原被告间劳动关系成立；2.原告裕达纺织公司补发被告王剑2009年5 在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面 ...
//www.110.com/panli/panli_25042676.html -了解详情
是被告。被告湖南省醴陵市浦口建设工程有限责任公司辩称：原告提出的诉讼请求没有事实与法律依据，请求法院依法予以驳回。被告为支持其答辩主张，提交如下证据材料 长沙华塔建筑机械有限公司对原告进行了赔偿。原告认为其与被告形成了事实劳动关系，向株洲市芦淞区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间存在 ...
//www.110.com/panli/panli_11078166.html -了解详情
伤左拇指”。由于贵人缘公司否认其与李久超间存在劳动关系，李久超向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认李久超与贵人缘公司存在劳动关系。 上诉人的管理安排进行工作的，其与上诉人间形成事实劳动关系。上诉人并没有证据证明其与被上诉人间不存在事实劳动关系。因此，上诉人的上诉理由不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_3022684.html -了解详情
劳动仲裁委员会提起仲裁并无不当。 【争议焦点】 本案的包工合同是否已经构成原被告之间的劳动关系的成立？ 特别声明：法律界网站原创文章版权归法律界网站所有，转载 被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度，很显然，这其实已经代表原被告之间已经形成了事实劳动关系，那么依据我国2008年1月1日开始实施的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-168018.html -了解详情
被员工们认可，而曾经写下担保书承认劳动关系的禄象公司又矢口否认。关键中的关键，就是双方从未有过书面合同。审理劳动争议案件的市第二中级法院资深法官乔蓓华 、贞明公司的上诉，维持一审判决。法院认为，这些劳动者与禄象公司存在事实劳动关系。鉴于他们从事的是有职业病危害的工作，用人单位应当依法为他们进行职业健康 ...
//www.110.com/ziliao/article-166837.html -了解详情
经济补偿金和为二被申请人办理医疗保险和养老保险手续。舞阳县劳动争议仲裁委员会裁决认定双方当事人形成事实劳动关系，裁决：1、××中学为二被申请人办理养老保险手续和 劳动关系。被申请人质证后认为，该三组证据是复印件，不能证明双方是劳务关系，舞阳县二高拒绝提供每月给被申请人发工资的证据材料，应视为没有证据。 ...
//www.110.com/panli/panli_277101.html -了解详情
提起了诉讼，故该辩称本院不予采信。被告刘用兰在原告果园煤业公司工作这一事实原告认可，但否认原告让被告在食堂工作，因原告的这一诉称与客观事实不符， 年至2007年9月在上诉人单位工作，事实清楚，上诉人对这一事实亦予以认可，故双方已形成事实劳动关系，且安阳县劳动争议仲裁委员会已作出裁决，原判并无不当。上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_264809.html -了解详情
月 17日止在原告处从事井下采掘工作，原、被告之间存在事实劳动关系。 3、邵东县劳动争议仲裁委员会邵东劳仲案字[2008]第93号仲裁裁决书，证明内容 被告曾新华于2007年7月到邵东县利民煤矿从事井下采掘工作，双方未订立书面劳动合同。2008年9月，被告曾新华感到身体不适，前往邵阳市疾病预防控制中心 ...
//www.110.com/panli/panli_221886.html -了解详情
工伤保险待遇。资兴市劳动争议委员会于2008年9月9日做出裁决如下：一、申请人王小安与被申请人个体工商户彭石基之间存在事实劳动关系，与被申请人资兴电信 给彭石基代付民工工资，有证人 学标的证言证实，该证人已经出庭作证。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人王小安辩称，王小安 ...
//www.110.com/panli/panli_187522.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务