合同解除后被告不支付原告经济补偿金，并且还欠原告2009年1月、2月的工资，原告月工资为1200元。因此原告向舞钢市劳动仲裁委申请仲裁，因证明劳动关系的证据 年7月11日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同。原告工作之后，被告通过舞钢建行代发工资。原告提供的存折显示：2008年9月14日通过舞钢 ...
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原告襄阳城市名人酒店公司与城市名人酒店管理（中国）有限公司襄樊第二分公司签订房屋租赁合同，将原告公司位于襄阳市襄州区航空路98号15715.56平方米的房屋出租给城市 解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告潘茹英自述其于2002年2月21日入职红宝石大酒店，自其入职时即由银行代发工资 ...
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认为，关于工行重庆分行主体资格问题。工行重庆分行与杨雪涛未签订《代发工资业务协议》，根据合同相对性原理，工行重庆分行与杨雪涛之间没有权利义务关系。因此， 雪涛诉称，2004年7月其所在单位重庆工商大学与工行重庆南岸支行签订《代发工资业务协议》办理的牡丹灵通卡，双方在办卡时已经开通ATM转账业务，并使用 ...
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劳动关系，但第三人陕西延安百货大楼有限公司作为商业企业，其通过招商或通过签订合同与经营者形成了一定的联营关系，根据经营需要，为了便于统一管理，要求经营者的 的被用工人员负责的态度，通过与经营者签订合同约定由第三人陕西延安百货大楼有限公司替经营者给被用工人员代发工资及相关福利，应视为其统一经营管理行为， ...
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共五条：一、依法与安置的每位残疾人签定了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。二、月平均实际安置的 厂持补缴部分职工养老保险金的收据、伪造的残疾人职工缴纳养老保险金花名册、信用社出具的代发工资证明等资料，到县国税局申请退税。在退税过程中，对该企业负有管理职责的 ...
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全（泉）在原审时仅向法庭提供徐州军霞健身器材有限公司给其出具的工资证明，而无其他证据证明其在城镇工作、生活，因此上诉人该项诉请有 2007年11月之前户名王全（泉）账号444970101880084993属于徐州军霞健身器材有限公司代发工资账户。上诉人对上述证明质证时亦无异议，此时能够使人产生被上诉人 ...
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其他应付款)为600元，而原告提供的银行存折记录为代发工资550元，被告提供的记帐凭证与银行代发工资的记录不能相互印证，被告提供的记帐凭证 按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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适用法律不正确。一审法院认定“上诉人应赔偿未提前30天书面通知上诉人解除劳动合同关系给被上诉人造成的损失并依照国家规定给予被上诉人经济补偿金”是错误的。(一)上诉人并非 月何国强的社保费均是由钻石公司缴纳；3、中国建设银行佛山市石湾支行代发工资凭证一份，拟证明何国强自2003年4月始在钻石公司领取工资 ...
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适用法律不正确。一审法院认定“上诉人应赔偿未提前30天书面通知上诉人解除劳动合同关系给被上诉人造成的损失并依照国家规定给予被上诉人经济补偿金”是错误的。(一)上诉人并非 月王倩韵的社保费均是由钻石公司缴纳；3、中国建设银行佛山市石湾支行代发工资凭证一份，拟证明王倩韵自2003年4月始在钻石公司领取工资 ...
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日存在不同时间来看，原告主张死者黄珠玉到原告公司工作的时间应为2009年2月份（代发工资开户日是延后1个月开户的），被告对此不持异议，本院予以确认。根据《 玉从2009年2月到原告公司工作到同年7月因发生交通事故死亡双方一直未签订书面劳动合同，故原告应向被告支付从参加工作的次月即3月至7月的双倍工资即 ...
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