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年6月6日诉至济源市人民法院,请求判令济源煤业公司支付伤残抚恤金、易地安家费及工伤津贴共计21793.5元,济源市人民法院于2008年12月1日作出(2008)济民一 鉴定委员会确定为四级伤残,已超过36个月,根据《企业职工工伤保险施行办法》第十八条规定工伤医疗期最长不超过36个月,因此,苗绍波主张 ...
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的法定事由,故参照上述规定,王立英的工伤医疗期应为24个月,即自1997年9月至1999年8月止。根据《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法 、撤销被告北京市化工物品汽车运输公司一九九九年七月三十日作出的《关于对王立英冒领工伤待遇的处理决定》。二、被告北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后十日内 ...
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七至十级为部分丧失劳动能力。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工负伤实行工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤 1月1月日起施行。原锦政发[1992]48号《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》即行废止。工伤保险费缴纳费率表行业类别行业缴费率%1 商业、外贸、饮食服务业 ...
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工伤而不论其是否照章操作所造成,其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题,劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定: 路费企业应当全额报销;(二)工伤职工工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定 ...
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人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定,不执行一次性伤残补助金。徐州北站不支付 管理办法》。因此,对王某某要求补发2008年9月20日前“不得低于病假医疗期的病假工资”的生活津贴差并给予赔偿共计552,780元的诉讼请求,该院不予 ...
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从业人员综合保险暂行办法上海市企业职工最低工资规定上海市人民政府关于《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知上海市事业单位 实施细则》的通知—沪劳保合发(2001)4号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄,退休(退职)条件确认争议处理的意见-沪劳仲(2001)1 ...
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不得解除劳动合同。第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1995]236号 各省、自治区、 ...
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的标准,也可以选择按照上海市的标准进行补偿,法院依据《企业职工工伤保险试行办法》,判令公司在医疗期结束后,支付一次性伤残补助金为24个月的陆某负伤 上海市工伤的补偿标准有劳动局颁发的《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》和《企业职工工伤保险试行办法》。 一.如陆某系外地劳动力,所谓外地劳动力是指在用工单位 ...
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年郑州百文集团有限公司收购郑州市灯泡厂的延续;同意被告对该分公司资产的整体接收、职工全员安置。2003年10月29日,原、被告签订解除劳动合同协议书,协议约定 认定是在2004年完成,应当适用《企业职工工伤保险试行办法》。依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定工伤职工医疗期内及医疗期满后均不再发放 ...
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医院住院病历及住院收费收据、武警海南省总队医院住院收据、海南经济特区城镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定表、王友亮的部分工资存折、海口市劳动争议仲裁委员会的 病假工资6×3000×50%=9000元。根据《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第六条的规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...
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