确定待遇审批表》计发退休费。(三)对于2005年1月1日前已达到退休年龄但参保时被套改为企业工资标准的，应由市人事局按照事业单位工作人员重新确定退休 办法计发退休金的，加发补贴。补贴基数为当地企业退休人员人均养老金水平与本人事业单位退休金计发办法计算的退休费的差额，加发基数一次核定不再变动。第一年内 ...
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、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离、退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工，暂不实行公积金办法。三资企业中的外方职工不实行公积金办法 公布。住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度平均工资计算，工资总额按国家统计局的规定计算。职工个人交纳的住房公积金，由职工个人支付。单位为 ...
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专业技术职务的具体标准和办法，其待遇由企业自主决定。第十五条工资、奖金分配权（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际 中划出一部分，由主管部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止，应依照有关法律和规定，经工商 ...
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实施办法的通知》(渝府发[2000]4日号)自2000年7月实施以来，对全市企业职工基本养老保险制度改革，保障离退休人员的基本生活，保持社会稳定起到了极大的作用 20％。K至个人帐户累计储存额A至职工退休前1年全市职工月平均工资Q至平均缴费工资指数。计算办法为：Q＝(X1/A1＋X2/A2＋X3/A3 ...
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总产值，在一段时期内将会没有产值，因此可按产品的生产进度计算总产值。具体办法由企业根据实际情况确定。如有产品工时定额的，可按完成工时定额的进度 购燃料费用中扣除的烧油特别税，应加入“其他”项内。在“其他”项中，不包括退休职工的退休金和医药费、职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出及编外人员生活费 ...
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未满的保留公职人员；受聘任的离休、退休人员；擅离职守至今未归的人员；从企业借用或临时聘任兼职的人员；正式调到企业而工资关系未转的人员。 第十一条 日算起。 第五十二条 享受教龄津贴、护士工龄津贴的范围、对象以及计算教（护）龄津贴的办法，均按中央的统一规定执行。 第五十三条 工龄津贴、教龄津贴和护士 ...
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、退休基金提取办法。根据国家现行规定职工退休费的各项待遇标准，以县、市为统筹单位，按上述统筹管理范围，根据上年实际支付的各项退休费用数额和企业退休基金管理所经费（ 执行。待条件成熟后由省规定统一提取退休基金率。五、退休基金的上缴和拨付。企业每月按退休基金率和标准工资计算提取的退休基金数额，于月后五天内 ...
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规定的任职年龄内可以连任，但不得超过三届。现任经理（厂长），任期自何时计算，由各级主管部门自行确定。１９８５年１月１日以后任职的，按批准之日 时要照顾到不同行业，要认真总结经验，逐步推开。暂不执行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业，可继续按照国务院国发〔１９８４〕５５号文件、国发〔１９８４〕１２４号 ...
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。但已经获得过经济补偿金的工龄不再计算。前款所指安置费的标准按市政府公布的上年度城镇职工月平均工资确定。第八条关闭、破产市属企业中符合第六条规定的留守人员， 条关闭企业的员工，确实难以安置工作且符合第十二条规定的条件的，经批准可参照破产企业的办法，实行提前退休。第四章内部退养第十四条距法定退休年龄５年 ...
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和政府共同承担。(七)门诊统筹基金的筹集:1、参保单位以上月本单位全部职工工资总额为基数,按月缴纳3%的门诊统筹费;灵活就业人员以上年本统筹地区职工月 自2004年1月1日起施行。原市政府办公厅《杭州市企业退休人员门诊医疗费社会统筹管理办法(试行)》(杭政办〔2002〕54号)同时废止。市劳动保障局二 ...
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