单位实行内部分级核算的生产经营项目，其成本核算可按财政部颁发的相关行业会计制度执行。 第五十一条 水管单位从事公益服务和开展生产经营过程中实际消耗的 总额(十)资产负债率。反映水管单位利用债权人提供资金进产经营活动的能力及债权人发放贷款的安全程度。计算为：负债总额＋生产经营资产总额水管单位根据实际情况 ...
//www.110.com/fagui/law_120588.html -了解详情
工资（奖金）达到或超过三个月基本工资的，仍按现行规定执行，不得提高奖励工资（奖金）标准。各单位发放奖金的额度和免税限额由局财务部门核定。四、这次提高奖励工资（奖金）标准增加的经费，仍按原资金开支渠道解决。五、执行事业单位工资制度的公司（企业），可参照上述规定执行。六、各级领导要 ...
//www.110.com/fagui/law_39193.html -了解详情
营业外收入，并相应补交利润。三、凡属企业办的知青工厂、家属工厂、劳动服务公司等集体单位的费用开支（包括集体单位使用企业的职工工资、福利费、奖金、劳保 骗取的奖金、实物，或者领导干部和有关人员利用职权私分私占的奖金、实物，或者巧立名目发放数额很大的奖金，以及私分产品情节严重的，都要坚决纠正，如数追回；一 ...
//www.110.com/fagui/law_29117.html -了解详情
贷款程序中系副调，主调是直接责任人，副调只是协助前期调查，从工资发放情况看，主调提奖金，副调不提。2、现又追回损失20多万元，量刑时应予以考虑 、李静的户籍证明，证明二被告人的刑事责任年龄。 （2）中国邮政储蓄银行有限责任公司南阳市郊区支行关于张会文、李静身份的证明。 （3）邮政储蓄银行信贷员岗位职责 ...
//www.110.com/panli/panli_26825685.html -了解详情
一年后一次性发放12000.但合同里面写的是满一年后一次性发放奖金12000，没有写押的是工资，而发这12000公司说还要交税，能发9600。这是其一。其二、在通知不 ），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不到100万不发年终奖。且在做完 ...
//www.110.com/ask/question-1443211.html -了解详情
的依据?1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王 中规定的薪金及各项补贴、奖金结付核算方式向王某某发放了薪金及奖金。 2006年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
场所，所有科室工作人员的劳动人事关系仍保持在研究院，工资、奖金仍由研究院发放。除原科室领导至技术公司担任总经理有书面任命文件外，其他工作人员至技术公司工作 均系研究院下属科室的工作人员，且其财务并不独立，技术公司赚取的利润由研究院负责分配，与公司法中财务制度及利润分配的规定不相符。对于本案中张某及类似 ...
//www.110.com/ziliao/article-233911.html -了解详情
，有原告提交的裁决书，被告提交的劳动合同、终止劳动合同协议书、终止劳动合同补偿金发放清单及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。审理中，原告向 休假工资，因双方劳动合同约定被告单位实行综合计算工时制度，且双方终止劳动合同协议中亦明确原告在职期间的工资、奖金、加班加点费、岗位补贴费、加金等全部 ...
//www.110.com/panli/panli_9694803.html -了解详情
，有原告提交的裁决书、劳动合同，被告提交的终止劳动合同协议书、终止劳动合同补偿金发放清单及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。审理中，原告向 休假工资，因双方劳动合同约定被告单位实行综合计算工时制度，且双方终止劳动合同协议中亦明确原告在职期间的工资、奖金、加班加点费、岗位补贴费、加金等全部 ...
//www.110.com/panli/panli_9643667.html -了解详情
，有原告提交的裁决书、劳动合同，被告提交的终止劳动合同协议书、终止劳动合同补偿金发放清单及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。审理中，原告向 休假工资，因双方劳动合同约定被告单位实行综合计算工时制度，且双方终止劳动合同协议中亦明确原告在职期间的工资、奖金、加班加点费、岗位补贴费、加金等全部 ...
//www.110.com/panli/panli_9629177.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务