民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部 （原来我们每月工资在1000元左右） 请问魏律师： 1、我们能得到赔偿吗？ 2、没有签订劳动合同的年份我们能得到补偿吗？ 3、具体的补偿项目，补偿金额是多少 ...
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不符合一般人的评判准则，且原告属于首次违反公司的规则，公司没有给原告一次改过自新的机会，原告不服，故起诉要求被告按劳动合同法第47条、第87条的规定支付原告 原告黄某某于2004年2月16日进入被告湖南某公司工作，双方于2008年2月1日签订了最后一份书面劳动合同，期限两年，至2010年1月31日止。 ...
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进这家公司的时候，是以招聘的名义进来的，当时也不懂合同就签了，签完合同也没有给我们，单位全收，可是每天都有考勤，要看全勤的，早上7: 是1067元，加考核绩效。并且给我们超额度的下达单位代理产品的销售任务，而且不让我们言明，只让说是自愿承揽业务。我们签的合同为每年一签连续签订两年，从2013年4月1日 ...
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公司，26号的时候入职。当时入职是为了尽快拿到公司给盖章的三方协议（就业协议），因为我们学校不交三方协议是没有资格参加答辩的，所以当时时间也比较紧张，就入职了 我就签了。当时受了打击，一心想着三方协议，也没留心劳动合同的内容。签完后我才想起，为什么只有一份，没有给我一份副本呢？我就问他，他也给我解释说 ...
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，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构 块（也许公司说这是加班费），我们公司是单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的2倍），公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班 ...
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违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销协议，时间截止为2010年12月31日，营销协议到期以后，单位在2011年8月才签订劳动合同，而现在2012年5月了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问， ...
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，两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险 标准是怎样的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个 ...
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我一个人有这种情况，大家都是这样。所以我们也就签下了那份所谓的旧版合同。谁知道在转正后公司并未给我们重新签订合同，之后每个月的工资也就只有1700.我们 我签。根据协议上的规定，因为我参加了培训所以两年内不得离开公司，否则要做赔偿。我以公司事前没有告知为由没有签订这份协议。现在我打算离职了，公司要我做 ...
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完工。由于该公司是浙江企业，公司以外地企业不方便为本地职工购买保险为由，没有为职工购买任何保险。并在签订劳动合同时附加一份声明要我们签署，不签声明就不能签合同。声明的大概内容是说：由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以工资的形式发放给员工，员工的保险自行购买。到现在我已经在该公司工作第5个 ...
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按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置同丽并与其重新签订劳动合同。致使同丽履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动 ；2、营业执照，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的 ...
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