与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事保证合同以及采取投保雇员忠诚保险等 错误，但其并未提供有效证据予以证明。故对其关于一审法院判决其赔偿TJ公司经济损失及律师费错误的主张，法院亦不予支持。综上所述，江苏省高院作出了驳回上诉， ...
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（特别授权）彭本华，男，1966年10月26日出生，汉族，该公司员工，住芷江侗族自治县芷江镇北街1栋201室，公民身份号码：433027196610260011。 损失赔偿金额本案不再作出判决。因原告周某不是商业第三者责任保险的相对方，故不享有基于商业保险合同所产生的民事权利义务，其要求被告某保险公司 ...
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一人公司需要提交经会计师事务所审计的年检报告。 3.3、被告一以往货款支付由公司员工个人账户支付，同时，谈话录音中被告二明确承认被告一已经几个月未开展业务 补救措施的，属于提出抗辩； （二）买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的，应当提起反诉。3、最高人民法院印发《关于贯彻执行＜中华 ...
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某公司（一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业-名为合作实为外商独资）突然发出一个“结业通知”，称公司已于2001年7月12日经营期满（1989年7 合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失”。可见，即使用人单位依法解散，劳动合同自行解除，劳动者也完全 ...
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，但在传输途中，因电报传输业者之疏失而误置数量，后因八月咖啡豆价格大幅下滑使得大盘商因此受有损失，向电报公司提起损害赔偿诉讼获得胜诉；而Providence-Washington Ins. Co. v. Western Union Tel. Co.案中，因电报公司出错导致终止保险契约之电报未如期 ...
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国家例如英国、德国和法国一般根据雇员的工作年限和工资设定一个计算标准给予员工赔偿，并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行的办法。如果没有 解雇后存在的诸多难以定量的因素，难以准确计算雇员的真实损失，且各国对雇主解雇的正当事由的要求并不完全相同，解雇保护法本身也体现了一定的政策色彩。相应 ...
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人损害的替代赔偿责任，但该责任应按照事故责任认定的比例确定，不同意承担连带责任。对原告主张的各项损失应依法核定，某公司已垫付的33,000元要求一并处理。 未提供证据。经审理查明，2007年11月7日10时35分许，被告某公司员工丁某驾驶牌号为苏BKxxxx大型作业车行驶至江苏省无锡市高浪路许巷路口时 ...
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、财产损失的，应先由机动车投保的保险公司在机动车交通事故责任强制保险的责任限额范围内予以赔偿；损失超出交强险责任限额的部分，应按照无过错责任的归责原则 起事故发生于机动车与非机动车之间，并经相关职能部门认定，原告与被告某某泵机公司的员工董某某各负事故同等责任，双方均存在过错。故对原告的合理经济损失，应 ...
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金不同意赔偿。经审理查明，2009年12月24日12时20分许，被告XX公司的员工王X驾驶牌号为沪XX轿车沿康花路、康彬路口由东向西通行， ，在本起交通事故中其公司也产生相应的损失为车辆修理费6,700元，要求原告承担3,410元。原告对此无异议，并同意赔偿被告XXXX公司车辆修理费3,410元。上述 ...
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理赔；对证12的交通费认为原告要求的过高，不需要花费这么多的交通费；对证13的退休证真实性有异议，认为没有颁发日期，也没有员工待遇等情况的变动，退休证 赔偿限额为1万元，财产赔偿损失限额为2000元。实用性质：非营业。同日中技商贸公司在焦作天安保险公司为豫H12568号中型货车办理了非营业用汽车保险单 ...
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