陈秀连额外支付一个月的工资874.33元。陈秀连诉请桂浙塑料包装公司支付失业保险损失费1062元，根据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条的规定，其请求 经济补偿金及替代通知金，属于适用法律错误，本院予以改正。桂浙塑料包装公司主张系陈秀连自动离职、单方解除劳动合同，其不应向陈秀连支付相应补偿，缺乏 ...
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原告签订劳动合同的责任完全在于被告。为此，原告提供中通恒基集团员工离职申请表一份，证明原告在公司所属的部门为综合部，岗位为人事主管。经质证，被告对该证据真实性 第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持失业待遇，这是不同的两个法律关系；二是“酌情支持一个月失业待遇”的说法错误 取得营业执照之前是否可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华 ...
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%），其安抚效果要远优于骇人的年利率（180%）。[22]在此类信息包装下，利息管制的规定可以避免消费者在利息问题上受到欺骗，使借款利率维持在一个合理的空间内 双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告离职造成经营上的混乱），因此，原告违反 ...
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瑞麟公司在嘉定店撤柜，朱某某服装销售营业员岗位随之取消致使朱某某离职，瑞麟公司未举证证明另行安排朱某某工作岗位而朱某某不服从工作安排，结合瑞麟公司 代缴社会保险费，因而与该所形成劳动关系的意见，没有事实依据，不予采纳。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月 ...
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基金会从事公务活动的人员都属于公务员范围。（如果一个公司是股份公司其董事长就不是公务员，如果一个公司是国营公司其董事长就属公务员）。[6] 瑞典的公务员包括 应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家可以根据实际情况在法律或法规中规定国家公务员三至五 ...
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条和第十条规定，按邹晓梅在其公司的工作年限及邹晓梅在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给邹晓梅一个月平均工资的 。75元、2月工资2300元、春节奖金1725元、解除劳动关系的经济补偿金11500元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2300元，并向邹晓梅出具劳动关系通知书，同时驳回邹晓梅 ...
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条和第十条规定，按王卫文在其公司的工作年限及王卫文在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给王卫文一个月平均工资的经济 375元、2月工资6000元、春节奖金4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金6000元，同时驳回王卫文的其他申诉请求。岳和公司不服 ...
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条和第十条规定，按贺海霞在其公司的工作年限及贺海霞在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给贺海霞一个月平均工资的经济 。5元、2月工资3000元、春节奖金2250元、解除劳动关系的经济补偿金15000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金3000元，并向贺海霞出具劳动关系通知书，同时驳回贺海 ...
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下同)解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我 深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3 ...
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