未按原定的薪酬方案执行，仅发放了部分年度绩效工资24095元给原告，且未足额为原告缴纳社会保险费。原告为此申请仲裁，经仲裁，原告不服仲裁裁决，故提起诉讼， ，本院确认如下事实：原告陈XX原系被告上海XX有限公司员工，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18109330.html -了解详情
工资差额109,237元。被告某有限公司未到庭应诉。经审理查明，2002年9月1日，原告进入被告处工作。2003年3月26日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限自 向原告及其他员工屈某、陈某、庄某和朱某支付工资，但均缴纳了三至四个月的社会保险费或者外来从业人员综合保险。原告以及被告其他员工屈某、陈某、 ...
//www.110.com/panli/panli_14557115.html -了解详情
经理一职，双方未签订书面劳动合同，口头约定月工资5,000元，被告没有为原告缴纳社会保险。2010年2月25日，原告再次要求被告签订劳动合同，但遭到拒绝 主张被告支付2010年2月的工资5,000元，本院予以支持。关于违法解除劳动合同赔偿金，因原告未提供证据证明被告存在违法解除的行为，故原告的该项诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_11767368.html -了解详情
月29日，原、被告第一次签订劳动合同，2008年1月14日，双方续签劳动合同。后被告为节省开支，规定原告所在岗位必须购买汽车和电脑并分别为期5年及 牌GTM7240G轿车一辆，不含税价196,410.26元，并自行办理牌照、缴纳相应税款、保险等手续，现车辆所有人为原告。2008年4月21日，被告以电子 ...
//www.110.com/panli/panli_10604930.html -了解详情
4月10日，原告电话提出辞职，之后未出勤；双方签订的劳动合同约定员工加班必须以书面形式向总经理审批、签字生效；原告从未缴纳过住房押金，被告也从未拖欠原告的 8月的外来从业人员综合保险，不同意原告的其余诉讼请求。经审理查明，原告系外来务工人员。2008年8月1日，原、被告签订劳动合同，期限自2008年8 ...
//www.110.com/panli/panli_10138930.html -了解详情
华暖公司已对王某某作出处分决定，不得再重复处理；第二，华暖公司确有员工未缴纳社会保险情形，但并不能说明就应由王某某承担责任；第三，华暖公司称王 已提供充分的证据证明王某某在华暖公司工作期间不胜任工作给公司造成重大损失，无故缺勤、上班殴打他人、签订劳动合同期间存在欺诈行为，华暖公司解除与王某某劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_8484906.html -了解详情
不与众多一线员工签订劳动合同，劳动合同的签约率普遍很低，导致事实上劳动关系大量存在。由于缺乏《劳动合同》等有力书证，用人单位就借此逃避缴纳社会保险费的 该劳动者以书面等明示方式拒绝签订劳动合同，从而导致该用人单位自用工之日起满一年未能与之订立书面劳动合同的，视为双方未就劳动合同期限协商一致，用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -了解详情
包括：为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的行为；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的行为以及通过非法劳务派遣的 规定”中，对一般法的补充适用，留有许多漏洞。我们认为，劳动派遣中的劳动合同和非全日制用工的劳动合同的运行，凡是特别法未作规定的，在不违背劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190851.html -了解详情
劳动合同应当顺延的情形，而丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。原告系老工伤人员，伤残等级为十级，原告认为 生效之日为止的工资无相关依据，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告表示未签订新的劳动合同的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照 ...
//www.110.com/panli/panli_3195762.html -了解详情
各项费用为名不予支付。另，自2008年6月起，被告除了为原告缴纳社会保险费外，未向原告支付劳动报酬，亦不再为原告安排工作。故原告诉至法院，要求被告支付 、被告虽于2005年3月1日签订了为期一年的劳动合同，但签订劳动合同，并不能成为判断劳动关系的唯一依据。是否形成劳动关系，仍取决于权利、义务的实际履行 ...
//www.110.com/panli/panli_2432998.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务