的岗位范围内安排得工作”。 ２. 在签订劳动合同，尤其是期限较长的劳动合同时，同时签订短期岗位协议为附件。通过短期岗位协议的约定，即可以将员工一定时间段内的 一定时间内（不超过６个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。也就是说，企业可以喝承担保密义务员工约定脱密期和该期间的调岗事项，员工一方 ...
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年08月31日至2012年01月04日任职期间，被申请人拒绝与申请人签订劳动合同 申请人于2012年01月04日与被申请人因待遇、及被申请人拒绝与申请人 清工资，但要申请人交还被申请人给申请人的欠资书面文档，并要求申请人签订保密协议，请问申请人于2012年01月04日已辞职，被申请人有权要求申请人签订 ...
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马律师您好，我与公司的保密协议如下：帮我看看可不可以签，合不合法！ 乙方在甲方公司任职期间会以各种方式接触到甲方的商业秘密和技术秘密。甲乙双方 买卖公司商业秘密的技术秘密等不当行为，甲方有权立即依照《劳动合同法》第三十九条和公司的厂规解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿甲方一切损失，追究乙方的法律责任。 ...
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2010年4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告的总经理要求按合同约定缴纳社会保险和公积金，但被告不同意，并于2010年5月底通知原告明天不用 费申缴款个人明细查询、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除） ...
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之前跟公司签了一份保密协议，规定不得到同行业工作，否则视为违约。违约的罚款为最近一年工资总和的2倍+已发放的保密金+违法所得（这个是不是指的是到在同行上班期间获得工资）；而保密金为一个劳动合同的平均月收入的30%，劳动合同既是从入职到离职这段时间的平均月收入。请问假如从事同行是否 ...
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我是某公司业务员，最近公司要签一份《保密协议》但条款只是一味的规定员工需要承担的责任义务，而且协议只有一份企业留存，我摘了几条请给指点指点 其年收入的30倍的违约金。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动合同内约定，工资内的一部分属于竞业限制补偿 ...
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月，到签合同后才给我办理社保医保事情，然后2010年4月1号签订劳动合同，2011年12月31日到期，我之前的在公司的职位是销售，主要可以是针对医院，知道 公司和每季度的汇款提成，我于2011年3月24日提出离职申请，当时合同里面没写到离职后签保密协议这一条。我想请问您下这种要求是否合理，是不是违法， ...
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九、保守商业秘密和竞业限制 第三十六条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象， 向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的 ...
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我在一家涂料企业从事研发工作5个多月，当初来的时候厂方表明签订劳动合同和保密协议，但现在还未签劳动合同，现在我要辞职，如果厂方让我签订离职保密协议，要求一两年内不得从事此行业我该如何应对，这种协议合法吗？是否会有经济补偿，金额是多少？ 我很焦急，谢谢！...
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独立企业法人资格。威泰公司成立后，邢先生到威泰公司工作，但双方并未签订劳动合同。邢先生离职前职务为大中国区销售总监，负责威泰公司在中国地区的产品销售 产品公司见证人的身份，向邢先生提供事先拟定好的关于对vtel产品公司贸易机密信息的保密协议及保险问题的协议，要求邢先生在该协议上签字，邢先生在该协议上 ...
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