作用。加强“企校”、“企培”合作，提倡和鼓励企业与学校、培训机构联合办学，实施“产学结合”，实行“订单式培养和培训”。4、推行职业资格证书制度，健全 企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立和完善企业工资分配监控指导体系，完善最低工资保障制度 ...
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作用。加强“企校”、“企培”合作，提倡和鼓励企业与学校、培训机构联合办学，实施“产学结合”，实行“订单式培养和培训”。4、推行职业资格证书制度，健全 企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立和完善企业工资分配监控指导体系，完善最低工资保障制度 ...
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、拨付和监督检查。失业保险经办机构负责对职业培训、职业介绍机构的前期考察和培训计划审定、培训质量、效果的考核及培训结束后补贴的审核支付。第四条 失业保险 出具的就业、创业证明。再就业绩效考核补助以培训结束后的六个月内受训人员与用人单位签订劳动合同（协议或持有街道劳动保障工作机构的就业证明）的比例（合同 ...
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、劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章 制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记 ...
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工作在不少方面走在全国前列，有一支特别能吃苦、特别能战斗的劳动保障工作队伍，为各项工作的推进积累了实践经验，创造了条件。“十一 万人次38.对向非农产业转移和城镇转移农村富余劳动力就业前引导性培训万人次1509.企业职工(含农民工)劳动合同签订率全覆盖10.基本养老保险每年新增参保万人1011.综合 ...
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充分发挥社会各类就业服务机构的作用。大力建设就业创业基地、农村富余劳动力转移培训基地、转移就业基地，实现城乡劳动力就业同等待遇、公平竞争。5.加强境外就业 ，建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制。在小企业集中的地区推行区域性、行业性的集体协商和集体 ...
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充分发挥社会各类就业服务机构的作用。大力建设就业创业基地、农村富余劳动力转移培训基地、转移就业基地，实现城乡劳动力就业同等待遇、公平竞争。5.加强境外就业 ，建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制。在小企业集中的地区推行区域性、行业性的集体协商和集体 ...
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劳动关系。积极研究国有企业深化改革中劳动关系的新变化，研究相应的政策，逐步加以完善。2．巩固和完善劳动合同制度。2000年，适用《中华人民共和国劳动法 广泛联系的信息管理系统。2000年底前，建立失业人员再就业、职业介绍、职业培训和劳动力市场信息发布网络系统，市、区(县)职介机构及各区(县)、街道失业 ...
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医疗补助费。对于按第二十三条(一)、(四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳所得税后利润 国家规定参加技术职称考核评定。第六十三条 由企业出资脱产培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限，而按照第二十五条(三)项规定辞职的， ...
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，是指所在单位为培训职工实际支出的费用。第三章劳动合同第十条企业用工实行全员劳动合同制。企业与职工应当在平等自愿、协商一致和不违反法律法规的 由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金属职工个人所有，记入职工个人帐户。企业职工的退休年龄和 ...
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