应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者 ...
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或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 判决如下：一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王猗玲法定节假日工资1598.40元；二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王猗玲带 ...
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应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 ，因此被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者 ...
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应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者 ...
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应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年 补偿金4000元；二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告李红霞法定节假日工资1598.40元；三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告李红霞带 ...
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应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 补偿金4000元；二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王芳法定节假日工资1598.40元；三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王芳带 ...
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应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 补偿金4000元；二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁洁法定节假日工资1598.40元；三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁洁带 ...
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应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 补偿金4000元；二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰艳法定节假日工资1598.40元；三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰艳带 ...
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。根据原告在被告处工作年限结合其解除前十二个月月平均工资，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金40000元。原告要求被告支付2006年1月1日至2010年 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告确认其每年均收到养老保险个人账户结算单，每月均收到工资条 ...
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年12月工资缺额10,788.43元，支付2007年2月至2008年12月加班工资（包括延时加班、双休日加班和法定节假日加班）37,827.44元，补缴2007年 本院要求解决。上述事实，由原、被告的当庭陈述，劳动合同，综合计算工时制度审批手续，考勤汇总表，工资发放清单，协议书，南劳仲（2009）办字 ...
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