劳动合同竞业限制条款 -全站搜索

江苏省劳动合同范本（2008）

日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C 协商一致，约定下列条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订 ...

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江苏2008新劳动合同范本

一致，约定下列___________条款A．乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因 ...

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有关劳动合同中保密和竟业协议的问题

支付经济补偿600元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。我现在要辞职可是我们签劳动合同的时候没有这个附件我今天向单位提出这个条款领导说“由于你来的时间不长你保密，你可以随便找工作。这条的解释权在我们。“ 我想知道是不是他们说不需要我保密这个条款就没意义了？这里面的经济补偿我能不能拿到？...

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有关劳动合同中保密和竟业协议的问题

支付经济补偿600元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。我现在要辞职可是我们签劳动合同的时候没有这个附件我今天向单位提出这个条款领导说“由于你来的时间不长你保密，你可以随便找工作。这条的解释权在我们。“ 我想知道是不是他们说不需要我保密这个条款就没意义了？这里面的经济补偿我能不能拿到？...

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上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知

劳动的在校学生、劳务人员等不属于建立劳动合同关系范围的，不适用《条例》。二、关于劳动合同的订立3、劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的竞业限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。三、劳动合同的履行和变更9、劳动合同的变更是指双方当事人经协商一致对 ...

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竞业禁止与补偿

用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），合同到期后用人单位没有续签合同，用人单位已按照工作年限做出经济员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3年，已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限，不得超过二年”这一条款，所以是否此约束无效？...

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劳动合同终止

十五条，第二十六条规定均可作为正当理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。（三）劳动者获得工资额及了保守商业秘密和禁止同业竞争的对价。在上述案例中双方的保密协议竞业限制补偿费条款约定补偿费标准为：在甲方工作期间，甲方每月支付乙方保密费 50元，离开 ...

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劳动合同终止后劳动者对商业秘密的保护和禁止同业竞争的限制

第二十五条，第二十六条规定均可作为正当理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。（三）劳动者获得工资额及了保守商业秘密和禁止同业竞争的对价。在上述案例中双方的保密协议竞业限制补偿费条款约定补偿费标准为：在甲方工作期间，甲方每月支付乙方保密费50元，离开 ...

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服务期内劳动者单方解除劳动合同制度研究

，一方面规定只有劳动者违反服务期、保密和竞业限制约定的情形才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的调整可能会导致劳动者的流动性减弱，但却能够实现真正的有序流动，不仅有利于劳动关系的和谐，而且更能够满足市场经济的发展需求。五、余论：服务期协议 ...

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服务期内劳动者单方解除劳动合同制度研究

规定提前通知用人单位即可，因此又称之为预告解除权或辞职权。不过在《劳动合同法》颁布之前，我国《劳动法》关于劳动者辞职权的规定并不清晰。《劳动法，一方面规定只有劳动者违反服务期、保密和竞业限制约定的情形才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的 ...

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