期限（包括试用期或培训期）；（二）担任的工种，调换工种的条件；（三）生产或工作应达到的技术质量或应当完成的任务标准、数量、规格；（四）生产、工作的条件；（五）劳动报酬及支付日期、支付方式；（六）劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；（七）劳动纪律；（八）违反劳动 ...
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不明的事项，适用集体合同中约定的标准。企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立了集体合同， 规定。如国务院《工厂安全卫生规程》第七条规定：“建筑物必须坚固安全，如果有损坏或者危险的象征，应该立即修理。”国务院《建筑安装工程安全技术规程》第八条 ...
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必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方 ，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 七、教育 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 1、可以约定服务期的情形 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。注意这里的专项培训费用的 ...
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国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会 保险, 按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。职工个人 金额２‰的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险费用。第三十一条 企业违反劳动安全卫生规定的，应令其限期改正或停业整顿，并按有 关规定处以罚款 ...
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吸收了劳动法学上的观点，将劳动权看作是一束权利，有关罪犯休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训等具体规定亦是参照劳动法中的相关法律条文来制定，因而， 应当劳动{20}；同时明确囚犯享有不低于外界自由工人保障标准的安全卫生保障权，为保护自由劳动者的安全和健康而制定的各项措施，监所亦应遵守。（《关于监狱 ...
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责令制定整改措施，并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款一万元以下的标准处罚;情节严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。 用人单位对发生的急性中毒或伤亡 新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正， ...
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劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织 健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。”十、工资支付的管理及风险 ...
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和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上 进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章 ...
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