作为需要进行报告等必要程序的情形。 鉴于从劳动合同法条款的文字上无法推断关于该问题的确切含义，也没有更有法律效力的解释出台，因此目前实践操作上可以采纳具有 十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 就是说，如果裁员后发生纠纷，裁员被仲裁或法院最终认定无效，则员工可以选择继续上班，或要求支付双 ...
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代理。 上诉人杨娅因与被上诉人李慧琼、魏苑媛道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2008）盘民一初字第812号民事判决 ，本院依法评判如下： 一、误工费，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的 ...
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经理。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人廖玉屏因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法民初字第03269号民事判决 双方不存在劳动关系。二、廖玉屏的上诉请求没有事实依据。由于双方不存在劳资关系，因此，廖玉屏要求裕丰公司支付经济补偿金没有事实依据。原审判决认定 ...
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土产公司宿舍。上诉人怀化长河旅游开发有限责任公司因与被上诉人滕水金经济补偿金纠纷一案，不服凤凰县人民法院（2011）凤民初字第310号民事判决，向本院提起 的国庆节法定节假日报酬，已经过上诉人公司与员工代表签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班报酬，该10.1法定节假日报酬已实际支付， ...
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。上诉人张增凡因与被上诉人新乡市第一印刷有限公司（以下简称第一印刷公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市卫滨区人民法院（2010）卫滨民一初字第370号民事 给张增凡办理退休手续，自2008年起即多次催促单位劳资科负责人尽快办理，后向社保局等部门反映问题，张增凡替第一印刷公司缴纳养老保险金后，第一印刷公司 ...
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万江与被告鹤壁煤业机械设备制造有限责任公司（以下简称机械制造有限公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月30日立案受理，并于2010年3月25 被告辩称原告的诉讼请求超过诉讼时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议， ...
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年4月8日。申请再审人张希胜因与被申请人平原机器厂（新乡）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2005）新中民再字第102号民事判决，向 侵害之日。劳动部办公厅劳办发（1996）215号问《关于临时工的用工形式是否存在问题的请示》复函规定，职工对开除或者除名决定不服，向用人单位（或者上级领导机关 ...
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、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十条规定：“ 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度， 劳动者支付经济补偿，也就是说此时双方的法律关系是一般民事合同，属于平等主体的合同纠纷，适用《合同法》理论及规定，既然是民事合同关系，也就无需“先裁 ...
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委托代理人高虹，该校办公室主任。委托代理人李新卫，河南联盟律师事务所律师。上诉人李文有因与被上诉人新乡幼儿师范学校（以下简称幼儿师范学校）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院(2009)卫民初字第423号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审查明：李文友于 ...
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观点进行否定。申诉人杨会萍与被诉人河南国安建设集团有限公司产生的劳动争议纠纷在2007年10月就已发生，申诉人杨会萍是明知的。申诉人杨会 ，劳动合同可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]354号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金 ...
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