宣某再支付生活费。答辩人同意按照工伤保险条例向宣某一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金。要求驳回宣某的诉讼请求。北京市昌平区人民法院经审理查明，宣某 劳动合同。2007年8月至10月某公司没有支付宣某生活费。上述事实有北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2007]第963号裁决书、《劳动合同书》 ...
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简称恒钰公司）。法定代表人刘新华，该公司总经理。委托代理人付牙（特别授权），北京市中银律师事务所律师。被告李进（又名李进良），女，1958年5月4日 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与建安公司劳动关系成立，予以认定工伤，按《工伤保险条例》执行。2009年5月15日，该委做出了娄劳仲裁字【2009 ...
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的劳动者，劳动合同到期后，劳动合同经劳动者提出后可以终止。3、7-10级工伤的劳动者，劳动合同到期后可以如期终止。 （三）劳动者患病或者非因工负伤， 伤残等级作出后才能确定。根据北京市劳动能力鉴定委员会2012年11月20做出的何某被认定为7级伤残的鉴定，公司可依据《工伤保险条例》的规定，与其解除合同 ...
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三方共同构成一个完整的劳动法律关系。二、律师说法《工伤保险条例》实施后，各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业 、广州等外来务工人员密集的城市，出台了针对外来农民工特殊的缴费政策。例如：北京市有关于外来农民工缴纳工伤保险、医疗保险的规定；上海市有关于外来务工人员办理综合 ...
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。 职业病的认定，需要根据职业病防治法的有关规定，由专门医疗机构认定。《工伤保险条例》对工伤的情形作了列举，包括：在工作时间和工作场所内，因工作 规定的六种情形之一，用人单位仍可以根据劳动合同法第39条的规定解除。 《北京市劳动合同规定》对此规定的情形有所不同，主要包括： (1)患职业病或者因工负伤并 ...
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的两份规范性文件。市政府给出了审查意见，认为《特殊劳动关系通知》符合《工伤保险条例》以及国家劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的基本精神 制定严于国家规定的城市容貌标准；建制镇可以参照国家规定的城市容貌标准执行。行政规章授权的，如《北京市公共厕所管理暂行办法》第十四条规定，授权由北京市 ...
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。证据的分析与认定：1、由于原、被告双方对赔偿协议书、支出凭单、北京市因工死亡工伤职工待遇核准表无异议，本院予以认定。2、证人田红利当庭证言及电话 操办，丧葬费不应参与分配，但一次性工亡补助金144 384元应当合理分配。参照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项 “职工因工死亡，其直系亲属按照 ...
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的岗位上，农民工的月工资是1000元左右，而深圳户籍的员工则高达3000元。北京市统计局2005年初对京城农民工生存现状的调查结果显示：京城农民工月均收入875元， 得到具体、全面、充分地落实。当前，除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外，农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以 ...
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岗位上，农民工的月工资是1000 元左右，而深圳户籍的员工则高达3000 元。北京市统计局2005 年初对京城农民工生存现状的调查结果显示：京城农民工月均收入875 元 具体、全面、充分地落实。当前，除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外，农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以 ...
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岗位上，农民工的月工资是1000 元左右，而深圳户籍的员工则高达3000 元。北京市统计局2005 年初对京城农民工生存现状的调查结果显示：京城农民工月均收入875 元 具体、全面、充分地落实。当前，除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外，农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以 ...
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