约束，或者也可作为一种合同约定。因此，一旦有一方违反，另一方有权要求追究对方因其违反独占协商条款等造成对方信赖利益受损的赔偿责任。 另外，境外并购 在人事派遣上捉襟见肘；另一方面，被收购的企业，特别是发达国家的企业内部人员本来人员素质较高，未必能够在实际中接纳来自中方的空降人员，而且在收购完成后伊始就 ...
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企业制度进一步完善。股份制改革实现新突破，国有资本证券化水平显著提高。符合市场化要求的技术创新机制和人才工作机制基本建立，公开招聘、竞争上岗成为选拔企业经营 。支持优势企业充分发挥在并购重组和产业链整合方面的主导作用，大力开展跨区域、跨所有制并购重组、合资合作，加快培育形成一批国内领先、具有较强国际 ...
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重点工作分工方案》（国办函〔2010〕140号，以下简称《分工方案》）要求，现就报送贯彻落实《国务院通知》重点工作进展情况有关事宜函告如下：一 总局 各行业主管、监管部门分工负责 19、进一步加强监管力量建设，提高监管人员专业素质和技术装备水平，强化基层站点监管能力，加强对企业安全生产的现场监管和技术 ...
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最近的记者招待会上明确指出在政府机构改革的过程中，还要加强一些适应社会主义市场经济要求的部门，而国家工商行政管理局首当其冲。[52]无独有偶，在1983年的机构改革中 可钻。在这种情况下，目前正在进行的“退路进厅”活动远非美化市容、区域规划那样简单，更可能演进成为一种新的市场管理模式：由市场经营者承担 ...
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年7月，为防范化解金融风险，按照国务院和中国保监会要求，公司实行分业经营机构体制改革，业务经营区域扩大到全自治区，更名为“新疆兵团财产保险公司”，充许在 吴长勇还光荣当选为全国“十大保险明星”。为解决高素质人才短缺矛盾，尽快提高员工素质，兵保采取两条腿走路的方针。一方面是加强对现有员工的教育培训力度； ...
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积极做好我市客运站布局规划及交通衔接工作，对现有的客运站，按照客运站建设标准化有关要求，提高硬件水平，完善服务功能，最大限度满足旅客需要，方便各种运输方式 制度，严格运输从业人员持证上岗制度，规范操作行为，形成具有现代管理素质的运输职业经理队伍和具有特殊服务技能的从业人员队伍。九、改进运输行政管理br ...
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结构 支持推进建筑业骨干企业以产权为纽带的改革与重组。按照区域性、专业化的要求，鼓励大型建筑业企业归并重组子公司，理顺产权关系，充分发挥集团公司的整体优势， ，在享受市政府有关引进人才优惠政策的同时，对引进的市外二级以上项目经理(注册建造师)，由调入企业根据实际情况给以一定的奖励；强化职工职业技能培训 ...
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积极做好我市客运站布局规划及交通衔接工作，对现有的客运站，按照客运站建设标准化有关要求，提高硬件水平，完善服务功能，最大限度满足旅客需要，方便各种运输方式 制度，严格运输从业人员持证上岗制度，规范操作行为，形成具有现代管理素质的运输职业经理队伍和具有特殊服务技能的从业人员队伍。九、改进运输行政管理（二 ...
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企业集团要建立完善的计量检测体系；中小型企业要达到国家规定的计量检测保证规范要求。加强计量检测手段和方法的研究，为高新技术产业化提供必要的计量测试保证。 市质量技术监督局会同有关部门针对制假售假违法行为严重的重点产品、重点市场、重点区域，提出全市打假工作的总体要求和工作计划，并组织开展打假的专项斗争和 ...
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认真贯彻中央经济工作会议、全国经贸工作会议和省委九届八次全会精神，按照“三个代表”的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，以西部大开发为契机，围绕结构调整 确定的六大优势行业和国家确定的重点行业，认真研究我省的比较优势，从有利于区域结构调整、加快资源开发与利用、形成地区比较优势的重点企业中，精心筛选出 ...
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