元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551 ...
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2300多元。 然而，在我今年7月30日离职以后，本应由公司赔付的一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（8个月本人工资）， 这样算来月平均工资就相当低，不足深圳市统筹地区职工平均工资的60%，按照《工伤保险条例》：“不足统筹地区职工平均工资的60%的，按60%计算。”这样计算就 ...
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受雇余造房, 不幸背脊骨被打断,现在已经出院。 因为工头买了保险, 故过今天保险公司会来商讨赔偿事宜, 为避免不懂法而吃亏, 特向大家咨询下要求 问题---> 这个的补偿就包含在一次性工伤医疗补助金里面的吗？ 2. 如果不去做工伤认定, 是不是就只能按照工头买的保险由保险公司来进行赔偿呢? 3. 如果 ...
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鉴定十级7月份已领取6个月工伤保险赔偿金，由于公司没有签订用人合同，和公司协商8月份做好离职证明去申请一次性医疗补偿金及一次性就业补偿金，但是人却还 也就是19229元，听社保局工作人员说离职后还可以在社保局领取一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4个月一次性就业补助金，因为公司效益不理想随时面临 ...
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属于伤残几次？ 2、现在人已出院，回家休养，医生让一个月后，再到医院复查，请问现在是否可进行工伤认定申请了？若可以，但是现在人还未完全休养好，后续的医疗费用和停工留薪期等如何认定时间？ 3、出事公司没有买社保的工伤保险，买的是商业保险，赔偿时按哪个标准赔？ 4、出事公司没有进行 ...
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你好，我想问一下，现在公司有一个员工在工作期间受了工伤，公司给他支付了各项医疗费用，然后他提出了辞职，辞职后此人到劳动局提出了仲裁让我们单位赔偿 公司还赔偿这个钱吗？ 而且我上次听人家说，如果有员工受伤了，如果没评级，那么工伤保险就可以给停止，但是如果定级了，就要一直给交着，知道评级完毕要回赔偿之后 ...
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公司同事晚上上班脚受伤，就直接去了医院。后来去社报申请工伤赔偿，带去医疗发票，他说必须工伤申请日期后的医疗发票才能申请工伤保险赔偿，难道发生事故时要先去申报再去住院？...
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员工手指受伤鉴定是7级，他要求公司赔付伤残补助金，工伤医疗补助金，伤残就业金，停工留薪期工资，公司在他进入公司的时候办理了社保中的工伤保险，请问公司还要赔付这么多款吗？不是只要赔付伤残补助金就可以了吗？？ 员工现在给公司发了仲裁书，要公司赔付这么多款项~！~有些款社保中的工伤保险是可以赔付吗？...
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为9级伤残。现她申请劳动仲裁，要求公司赔偿一次伤残补助等费用56000元。我公司应如何应对。还有公司为其员工缴纳商业工伤保险，保险公司赔偿金额为8000元，问这部分赔偿算为一次性医疗补助部分么？出工伤以后我公司为其支付工伤工资。每月488元，是否合理？谢谢！...
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