原告于2007年4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年4月止，职务为 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系 ...
//www.110.com/panli/panli_19087960.html -了解详情
原告于2007年4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年4月止，职务为 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系 ...
//www.110.com/panli/panli_19067823.html -了解详情
的禁止性规定，应为有效协议。合同到期后，双方虽未续签合同，但华兴石材厂继续使用租赁物，冬青居委会没有提出异议，原租赁合同继续有效，租赁期为不定期 华兴石材厂并未举出有效证据证明冬青居委会违反了该条约定将本案场地租赁给华新铸造公司扩建施工所用，而其目前依照法律规定迁出租赁场地与其随后在同等条件下享受优先 ...
//www.110.com/panli/panli_16737125.html -了解详情
被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2007年7月15日，原、被告签订一份至 整形班级工作。2008年10月14日，被告出具关于岗位薪资调整的通知，通知称：“公司在原来的基础上组织机构和干部作了相应的调整，各部门助理员19人，现 ...
//www.110.com/panli/panli_6828859.html -了解详情
，洛阳**通讯股份有限公司给集团公司人力资源部出具说明一份：公司吕**同志合同到期，公司不再续签，该同志在公司各项工作交接手续已办理完毕，请贵部给予办理 任何劳动，双方劳动关系已终断，**公司没有继续用工续签劳动合同的意思表示，吕**要求与**公司签订无固定期限劳动合同或双倍支付赔偿金，不符合相关法律 ...
//www.110.com/panli/panli_255185.html -了解详情
规定〉第二十九条、第三十条的通知》的有关规定，至2003年12月31日双方的劳动合同期届满，后双方没有续签合同，黄锡强虽仍继续在华天宝公司工作，但 向劳动仲裁委员会申诉之日已超过1个月，华天宝公司并没有违反法律的规定。另外，劳动合同到期，双方没有续签合同，劳动者仍在用人单位工作，但期限不定的，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_42748.html -了解详情
做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html -了解详情
李某入职时，其求职证就应被李某所在街道收走了，我公司并没有收取求职证。李某离职后直到2010年4月才开始找我们索要拖欠工资，其诉讼请求已经超过诉讼时效 9日。2008年3月7日，天有信公司向李某发出《终止劳动合同意向通知书》，告知其劳动合同到期后公司不再与其续签劳动合同，李某在收取回执上签字。诉讼中， ...
//www.110.com/panli/panli_45298257.html -了解详情
劳动者讨回公道，保护我们弱势群体的合法权益。一、依据洛阳高新信恒综合经营开发公司(2007)03号文件，要求被上诉人按中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七 31日，许平超与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许平超亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8 ...
//www.110.com/panli/panli_16975946.html -了解详情
方公司于2007年签订的《物业服务合同》包含物业和供暖服务，合同的期限是1年，合同到期后双方未续签合同。对于亿方公司所述的涉案房屋，建行北京分行 届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_285200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务