用人单位可以与劳动者约定一些试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款、补充保险和福利待遇条款;约定规章制度已经向劳动者公示的条款; 3.违约金的具体数额应当合理,违约金数额不得超过公司实际支出的培训费用,公司要求员工支付的违约金的,亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用; 4 ...
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:(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)规章制度已经向劳动者公示的条款;(3)解除或终止劳动合同书面通知的 欠薪成本较之新法颁布之前,已经大幅增加,用人单位应注意尽量避免不要拖欠员工劳动报酬。 3、加班、加点存在的法律风险 劳动合同法规定用人单位应当严格 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -
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试用期是800,每个月还要扣下150块钱说是以防我们辞职以后没有交接工作扣下来,单子上注明了员工离职需交接好工作方可归还。试用期是3个月,转正后的工资是1000元, 后来那边的老板说可以领工资了,当时我没有空去,我另外个同事也是跟我一样离职了,我跟说她老板工资可以拿了,她去了回来告诉我说,我们的工资都 ...
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的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费,实践中,很多用人单位的习惯于这种做法,劳动者也常常误认为试用期 (1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)合法制定的规章制度,经民主程序后已向劳动者公示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -
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为理由,拖欠工资近半年了,现在如果辞职的话,也拿不到工资。之前,已经有不少员工陆续辞职了,他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师,如果我要辞职的话 的话,该以什么样的形式辞职(如何送达辞职信并让对方确认收到)??是否要做好离职工作交接?但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保,也不给任何书面承诺 ...
//www.110.com/ask/question-842152.html -
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为理由,拖欠工资近半年了,现在如果辞职的话,也拿不到工资。之前,已经有不少员工陆续辞职了,他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师,如果我要辞职的话 的话,该以什么样的形式辞职(如何送达辞职信并让对方确认收到)??是否要做好离职工作交接?但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保,也不给任何书面承诺 ...
//www.110.com/ask/question-816729.html -
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日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续,所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月,经确认并未收到公司转入的 劳动合同法之相关规定,我认为,我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职,且离职工作交接良好并无欠款,我不属于辞急工,故公司无权扣我劳动所得。为此,向 ...
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要求单位缴纳劳动关系存续期社保(《劳动法》第十条;第十七条) 3、因辞退孕期员工,单位需赔偿我一个月工资(《女工劳动保护规定》第四条;《劳动合同法》第四 :辞退,离职原因:健康因素) 可证明公司辞退我的原因。 2、离职当天与两位同事签定的《离职工作交接单》(原件)可证明我与公司曾存在劳动佣工关系。 3 ...
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原审被告)重庆大正物业管理有限公司。法定代表人王宣,董事长。委托代理人柯贤阳,该公司员工。 上诉人明兵与上诉人重庆大正物业管理有限公司(以下简称大正物管公司)因劳动 为由,主动提出辞职,并得到了大正物管公司的同意。当日,明兵即办理了离职工作交接手续。由于明兵系在取得《保安证》后满一年不满二年时离开大正 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -
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磨铁公司员工。《婉约词典评》、《豪放词典评》出版后,博集天卷公司员工伍志曾打电话指责李黎明。本案审理过程中,李黎明到庭作证称其在磨铁公司 、报刊文章打印件、网页打印件、销售小票、发票、照片、《劳动合同书》、《离职工作交接记录表》、电话录音、证人证言,辽宁教育出版社提交的图书出版许可证、企业法人营业执照 ...
//www.110.com/panli/panli_20254088.html -
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