部门同岗位有三个档位工资分别1250， 1400, 1550,这三个基本工资 我们所有人的工资计算方法都是，基本工资+效益工资150（这个效益工资所有人都是150） 我从签 ? 2,综合工时，年假该算工时吗？ 3，公司过节加班费都是按每月22天计算的，合法吗？ 4，元旦只算一天加班费，国庆只算三天及班 ...
//www.110.com/ask/question-801807.html -了解详情
国外科研机构进行合作交流，发展外向型科技项目：《国务院关于深化科技体制改革若干问题的决定》中规定：自１９８８年起，科研机构出口创汇以１９８７年为基数、 基本工资。 （四）科学事业费全部减拨的单位，专项奖励为人均２．５个月基本工资。 人均一个月基本工资按１２０元计算。 专项奖励不计入科研单位奖金总额， ...
//www.110.com/fagui/law_173973.html -了解详情
财政部和税务总局另有规定者外，全年发放奖金的免税限额为人均一个月基本工资。第十八条减少科学事业拨款比例按以下方法计算：１．技术开发类型科研单位，按 劳动服务公司应实行独立经济核算，自负盈亏。第二十三条各单位要加强对财务会计工作的领导，健全财会机构，充实财会人员，认真遵守财经纪律，加强财务监督。财会人员 ...
//www.110.com/fagui/law_147247.html -了解详情
国外科研机构进行合作交流，发展外向型科技项目：《国务院关于深化科技体制改革若干问题的决定》中规定：自1988年起，科研机构出口创汇以1987年为基数、新增 。(四)科学事业费全部减拨的单位，专项奖励为人均2.5个月基本工资。人均一个月基本工资按120元计算。专项奖励不计入科研单位奖金总额，免征奖金税， ...
//www.110.com/fagui/law_71064.html -了解详情
二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准？ 1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假工资=（基本工资×70%÷21.75）×应扣工资基数× 疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。? ...
//www.110.com/ziliao/article-306546.html -了解详情
、固定资产折旧及其他费用等构成。（一） 职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定， 工资总额计提基数不包括临时工工资。医疗保险费用应在职工福利费中列支的，不得在社会保险费中重复计算；其它应由职工福利费、工会经费和职工教育经费中列支的 ...
//www.110.com/fagui/law_388846.html -了解详情
外派海员协调机构在1995年《外派海员协议范本》((1995)外经贸合函字第61号)的基础上，参照国际通行做法，起草了《海外雇主和外派海员协议范本》(中英文本 乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天 ...
//www.110.com/fagui/law_139683.html -了解详情
在用人单位工作四年多了，用人单位现在工资改革改为22日基本工资1100没有岗位费： 旧工资计算方式： （1）每月出勤天数=28天/30天当月，29天/当月 底薪50工时所得总工资-（1）-（2）-（3）-（4）;扣请假:加班奖除以标准出勤时） 请问怎么追回超过每月22个工作日的加班费（每月多出6天的 ...
//www.110.com/ask/question-1050804.html -了解详情
1日，由于原告上岗证处于办理期间，被告为方便工作开展，为其制作相关的证明文件。上述事实均已表明原、被告之间为劳动关系。被告针对原告提出 ，结合本案事实，被告应当向原告支付12个月的二倍工资，即人民币185868元。? 计算公式： （基本工资每月人民币3000元+每月电话费500元+生活补助费每天70元 ...
//www.110.com/ziliao/article-166840.html -了解详情
的工资表和考勤表并组织开庭前核对，造成我开庭时所申请的赔偿金额无法具体计算确定。 3、我的工资表的基本工资每月都不同，例：2012年6月基本工资 ，10月：1400元，2013年1月1400元,2013年6月1100元。支付给我的工资没有法律依据，考勤表庭审结束后七天，仲裁员要求我到仲裁委核对工资表和 ...
//www.110.com/ask/question-2267213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务