通知吉市劳联字9、21、26、76、119号劳动局税务局102转发《关于女职工生育待遇若干问题》的通知吉市劳薪字126号劳动局103关于定员管理试行 ）业生实行职业技能鉴定的通知吉市劳培字25号劳动局173吉林市推进集体协商企业合同制度工作的意见吉市劳力字26号劳动局174关于印发吉林市劳动监察员管理 ...
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技能操作训练和鉴定服务，以强化政府公共服务职能。积极推动各类企业建立健全职工培训制度、名师带徒制度和技师研修制度。进一步组织好岗位练兵和技能竞赛， 的技能提升培训项目，提高农村劳动力职业技能水平。5．加快形成覆盖城乡劳动者的权益保护机制。建立健全覆盖城乡的劳动保障监察执法网络，健全农民工工资支付预警、 ...
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确认为部分或全部丧失劳动能力的；（五）女职工在怀孕期、产期、哺乳期的。符合前款第（四）项规定的，劳动合同期满后也不得终止劳动关系，企业须按国家 监察。第三十一条外商投资企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目，其劳动保护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。凡不符合国家劳动安全、卫生要求 ...
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投资企业、私营企业，积极推行集体协商、集体合同制度。在其他国有企业，重点促进建立内部协商机制，明确相应的形式和程序，加大职工参与民主决策和民主管理的 市劳动保障信息网，加大宣传教育力度，增强企业、事业单位和广大劳动者维护自身合法权益的观念，推动有关法律、法规和各项政策的贯彻落实。(六)建立起适应劳动和 ...
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制度，规范用人单位用工行为。推行用工备案制度。用人单位使用农民工，应在劳动合同签订之日起15日内向劳动保障部门办理用工备案手续。对各类使用农民工集中的 《劳动保障监察条例》。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的重要内容，继续开展贯彻《禁止使用童工规定》的专项检查活动，严厉打击非法介绍和 ...
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情况；(三)用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；(四)集体合同的订立、履行、变更、解除、终止情况；(五)用人单位遵守发布 福利规定的情况；(十)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(十一)用人单位遵守安置残疾人就业、保障残疾人劳动权益有关规定的情况；(十二)用人 ...
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。各级劳动保障部门要加强劳动保护监察，严禁各类企业使用童工，严禁在职业危害严重的岗位使用未成年工和处于孕、产、哺乳期的女职工，严控职业危害严重企业 通报安监和卫生部门。各级工会组织要积极参与职业卫生工作，在开展集体协商集体合同、加强职工教育、安全“三同时”和参与事故调查处理工作中发挥监督作用。加强职业 ...
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履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业以及实行现代企业 保险费收缴办法，修订养老金计发办法。规范农村社会养老保险的各项规章制度，落实有关保护措施和扶持政策。逐步建立起与社会主义市场经济相适应的基金管理与运行机制， ...
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、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。（十五）建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业以及实行现代企业 养老保险费收缴办法，修订养老金计发办法。规范农村社会养老保险的各项规章制度，落实有关保护措施和扶持政策。逐步建立起与社会主义市场经济相适应的基金管理与运行机制， ...
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应聘人员进行考试或考核，并根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第 制度时，职工有下列情况之一的，单位应与之签订聘用合同：（一）现役军人的配偶；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）残疾人员；（四 ...
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