等四部门《关于市区退休人员仍划归原单位管理的请示》的通知市政府[1989]254号 1989.11.24227关于颁发《常州市市区企业女职工生养基金统筹试行办法》的通知市政府[1989]255号 1989.11.30228关于全面彻底清理检查“小金库”的通知市政府[1989]259号 1989.12 ...
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；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（四）职工工资支付和最低工资保障情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊保护 全国人大法律（1）条第二十三条用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每侵害一人处以一 ...
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促进经济发展、保持社会稳定的重点工作来抓，切实加强领导，开展执法检查，采取专项治理，加大对违法行为的查处、打击力度，取得了比较明显的成效。但是， 对企业的引导和管理，督促企业依法用工、规范劳动合同、加强劳动安全保护、依法支付职工工资，切实维护职工的合法权益。要大力推进“信用浙江”建设，营造守法经营、 ...
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；工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合，积极预防工伤事故和职业病的发生。６．女职工生育保险要逐步建立生育保险基金，实行保险费用社会统筹，以减轻女 按国家法规、政策规定与劳动者签订劳动合同的；（４）滥用分配权，非法克扣或拖欠职工工资，违反政府最低工资规定侵犯职工合法权益的；（５）违反国家有关社会保险 ...
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被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 时，用人单位向劳动者支付经济补偿。 本法还从集体合同，劳务派谴，非全日制用工，监督检查等方面作出规定，维护劳动者合法权益，综观本部法律，完全充满了对劳动者人性关怀 ...
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，分类建立我市劳动合同基础管理数据库。(七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》 行业主管部门要切实履行职业安全卫生、劳动保护的监管监察职责，实行日常检查和专项监察相结合，依法查处各类生产安全事故。四、健全农民工就业服务体系，强化 ...
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挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的各类职业中介机构按照介绍成功并签订劳动合同的实际人数给予职业介绍补贴，补贴标准按我省现行规定执行。 (十一)加强劳动力 关闭破产，必须依照有关政策制定确保职工权益、维护社会稳定的职工安置方案并经企业职工代表大会或职工大会讨论通过。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、 ...
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月21日辽宁省人民政府(1986)115号文件发布)50.辽宁省劳动保护监察暂行规定(1987年11月23日辽宁省人民政府(1987)150号文件发布)51.辽宁省女职工劳动保护暂行办法(1991年8月16日辽宁省人民政府令第11号发布)52.辽宁省就业训练管理规定(1991年11月22日发布)53 ...
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、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与职工双方的合法权益。3、在推行聘用制度的基础上，进行工资分配制度改革。通过 条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公 ...
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九条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第四十条劳动者享有下列职业卫生 安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的 ...
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