。缴费基准费率根据不同行业风险核定，行业风险分类按劳动和社会保障部《关于工伤保险费率问题的通知》标准执行。行业缴费基准费率为：一类行业1%、二类行业1 一次性领取，并同时终止工伤农民工的工伤保险关系。一次性领取工伤保险待遇的具体标准为：年满16周岁不满30周岁，伤残等级为一级的支付10万元，二级的支付 ...
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工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。第三十五条 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休手续 不再续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月 ...
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工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。第三十五条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休手续， 续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的 ...
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保险条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 ...
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年11月28日受理原告工伤保险待遇仲裁申请后，未在法定期间作出仲裁裁决。请求依法判决被告支付原告一次性伤残补助金64323元、伤残抚恤金303237元、双倍 ，认定原告所受伤害（职业病）为工伤。被告收到该决定书后，在法定期限内既未依法向巩义市人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议， ...
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年11月28日受理原告工伤保险待遇仲裁申请后，未在法定期间作出仲裁裁决。请求依法判决被告支付原告一次性伤残补助金73500元、伤残抚恤金346500元、双倍 ，认定原告所受伤害（职业病）为工伤。被告收到该决定书后，在法定期限内既未依法向巩义市人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议， ...
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。 6、一级工伤伤残：2009年12月，河北省刘先生在京务工。单位派其到河北省廊坊市一家单位安装金属门，因不慎被严重烧伤，面积达85%，一级伤残等级 协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、一次性伤残补偿金（35条、36条） 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一级伤残补偿金 27个月的本人工资 六级伤残补偿金 16个月的本人工资； 二级伤残 ...
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施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 2003年颁布，2004年生效版本 附：2003年9月 等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 支付标准 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿 ...
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赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、 8级-9级的赔偿标准？ 32、陕西省铜川市2009年度国家工伤伤残7级的赔偿标准？ 33、2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准？ 34、2009年度天津市 ...
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