于1965年11月28日被同组一青年打伤。宜昌市劳动局受理该申请后，以其申请已过工伤认定的时效为由，于当日作出宜劳社不受字(2005)第11号 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”《湖北省工伤保险实施办法》第十三条第四款规定：“申请人提出工伤 ...
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有异议，认为原告要求的交通事故损害赔偿款75826。46元不合理，被告只应承担工伤保险待遇的费用，包括护理费、住院费、伙食补助费、配镜费、交通费等，而 继续治疗费、住院伙食费、交通费、继续治疗期间的工资等申请劳动仲裁，并未超过法律规定的60天的申请仲裁时效，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出伦彩群的 ...
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，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。1998年7月31日和8月3日，原告丈夫费立刚的书面辞职和 超过申诉时效。原告工作期间，不注意劳动安全，有一定责任，可给予行政处分。原告因工负伤应享受国家规定的有关工伤待遇。被告已按照劳动部《企业职工工伤保险试行办法 ...
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ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。 工伤保险待遇申领程序 2004-11-310:26 申请材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理；在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实 ...
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， 2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，2014年9月1日起施行。规定明确 登记制度不完善； （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 十、时效中止 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起 ...
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工伤认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， ，如职业中介机构的收费单据；3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门 ...
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工伤认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， ，如职业中介机构的收费单据；3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门 ...
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维持工伤认定的事实；3、南宁市人民政府行政复议办公室送达回证，原告用于证明其起诉未过时效；4、《取砖须知》，原告用于证明其规定先开票，后取砖，客户不能 ，被告具有对其管辖范围内的用人单位或者个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤认定决定的主体资格和法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“ ...
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。劳动关系的确认判决发生法律效力后，第三人于2009年11月9日提出工伤申请，并未超过《工伤保险条例》第十七条的规定，原告主张第三人申请工伤认定 的确认：双方存在事实劳动关系。一审判决认定该段确认劳动关系的期间应该予以排除在工伤认定一年的时效外，是完全正确的。上诉人上诉理由缺乏任何事实和法律依据。一审 ...
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也没有安排其在下班后干其它工作，其伤害不符合《工伤保险条例》中所规定的因公受伤；原告郝春明提出工伤认定申请超过了法定一年的期限；我机关于2009年10 的工伤认定申请已超过了法定一年期限，在庭审中各方当事人已确认了原告没有超过申请时效，故本院予以确认。第三人前进公司，对原告提供的证据异议同被告，对被告 ...
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