中国社会的承受能力如何？在中国进一步开放过程中，中国工会的性质和作用将发生哪些变化？欧美式独立工会的组织形式是不是解决中国劳资纠纷的唯一途径？ 2010年 纠纷的工作。在最低工资、工时、休假、工伤赔偿、医疗保险、禁止童工以及女工款待等方面，由于法律的强制性规定，为司法、行政已经民间社团组织保护劳工权益 ...
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期间被告以各种借口不落实所承诺的年薪待遇，且长期不给原告办理养老、失业、工伤等社会保险。被告违背了双方签订的劳动合同。2008年6月22日至23日， 违约金”，而没有具体载明违反合同的哪些条款，即合同约定不明，但原、被告签订的合同系格式合同，根据法律规定，对格式条款的解释有歧义的，应当作出不利于提供 ...
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在行政相对人没有请求和行政事态没有发生的情况下而实施的，那么，究竟实施哪些内容就是社会行政执法主体选择的问题。因为这样的执法是否实施都不会带来行政相对 》第46条规定：有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：这是消除影响、赔礼道歉民事责任形式的法律依据。 ...
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咨询15例，主要涉及劳动纠纷、婚姻家庭、民间借贷以及人身损害赔偿等法律问题。工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作时受伤，用人单位 费如何分割具体看军人转业费哪些是婚前所得，哪些是婚后所得。对于婚前所得的军人转业费属于夫妻一方婚前个人财产。根据《婚姻法》相关规定，夫妻一方婚前个人财产 ...
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驳回。被告提出一旦涉诉，诉讼时效即被激活的观点，无法律依据。被告要求原告赔偿经济损失的请求不能成立。被告承认应支付养老统筹金等费用， 工资相关费用c845uoaa862%的福利费用。工资相关费用含失业保险金、统筹金、医疗保险金、工伤保险金、公积金、女工生育保险金，工资相关费用每月结算一次，即第二个月底 ...
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足额缴纳医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某某系某某物管公司派遣到武隆县某某医院工作，武隆县某某医院作为接收单位应当承担连带赔偿责任。武隆县某某 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从上述规定可知，与劳动者签订书面劳动合同是法律强制用人单位必须履行的义务；若用人单位不积极履行该义务 ...
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，即为适用法律的问题，鉴定机构及鉴定人无权对该问题作出判断；再如：对人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定，所依据的国家标准有两个，即《职工工伤与职业病致残 及鉴定人实行登记制度，对第四类即其他类鉴定包括哪些鉴定项目，授权由司法部商最高人民法院、最高人民检察院确定；第9条规定：在诉讼中，对本决定第2条所规定的 ...
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领域，如果董事为了企业的利益而违反了竞争法的规定，或者损害了第三人受法律保护的权益，董事就可能承担损害赔偿的个人责任。如果董事在履行职责过程中 合意之债的性质差别，并认为有鉴于此，破产立法需要确立一些新的规则，一方面确定哪些人属于非合意当事人而应给予特殊的保护，另一方面，需要确立通过何种方式给予何种 ...
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违法分包的工程不符合规定的质量标准而造成的损失，必须与接受转包或者分包的单位一起承担连带赔偿责任。 （二）建筑工程分包市场的法律规避 从实践情况来看 ，违法分包的分发包人和分承包人对于建筑工程的内部验收 [34]往往有一套默认的标准，比如哪些工程部位必须严格按照国家施工标准（一般是建筑单位最后验收时 ...
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外伤，血都没出，这个显示是说不出的，直接拒赔。不服打官司好了，法律是公正的，法院怎么判怎么弄好了。还有一个需要提醒大家的，如果双方事故，没有 的过程中，经常有当事人问我这几个问题：1、现在交通事故的赔偿是否包括医疗费、营养费、住院伙食费、误工费、护理费、交通费、精神损失费这几种？哪些属于保险公司赔偿的 ...
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