按时足额拿到工资，保障其合法权益，按照省政府的统一部署，现将进一步做好清理拖欠农民工工资工作有关事宜通知如下：一、充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性 方便、快捷地受理举报投诉。根据工作需要延长受理举报投诉工作的时间，公休日和节假日对农民工投诉实行24小时电话接听制度。对举报投诉案件，要做到接待一起 ...
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退休手续。第二年龄段人员的医疗保险按城镇灵活就业人员政策以统筹地区上年度社会平均工资5%缴纳医疗保险费，享受住院医疗保险；距法定退休年龄不足15年的，由被征地 贷款等优惠政策。第十六条本试行办法实施前的被征地农民就业培训和基本生活保障问题，各县市区可根据实际情况制定办法，妥善解决。第十七条本试行办法 ...
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贯彻落实党的十七大精神、构建社会主义和谐社会的高度出发，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，把这项工作作为当前一项重要任务摆上议事日程，切实加强组织领导， 组织要加强对用人单位支付工资情况的监督，发现问题及时提请有关部门查处。监察部门要对清欠工作中失职、渎职以及限制、干扰劳动保障监察执法的行政机关及其 ...
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问题，要及时依法予以处理。二、建立健全保障企业依法支付工资的长效机制。各地要按照解决企业工资拖欠问题“还旧欠，防新欠”的总体要求，在2007年底 工资。要加强宣传引导，增强企业经营者履行社会责任的意识，要把各类评选评优和推荐担任社会重要职务与企业经营者履行社会责任情况结合起来，进一步强化企业经营者解决 ...
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印发〈关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知〉的通知》 沪劳保福发（2006）24号 二、宣布 通知 沪劳保综发（2002）5号 2 上海市劳动和社会保障局关于公布上海市2002年度职工平均工资和国有企业职工平均工资及增长率的通知 沪劳保综发（2003） ...
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、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护和保障女职工的合法 武器同违法行为作斗争的能力。2．研究解决在新形势下妇女权益保障方面出现的新情况和新问题，不断修改完善保护妇女权益的法律法规，力争把妇女的合理要求与 ...
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决定机制改革的试点，现就有关问题通知如下：一、试点的范围和条件(一)试点的范围为积极稳妥地开展工作，积累改革经验，首先在以下企业中试行 出资人(企业集团公司、控股公司)同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在部分国有大中型 ...
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通知》(劳社部发(2000)8号)的文件精神，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算统一口径，即：每月制度工时天数为20．92天。 二、最低工资标准 三、本通知自2000年5月1日起执行 附件一：劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函(2000年2月12日劳社厅函(2000)18号)上海市 ...
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把这项工作列入日程，积极、主动与有关部门密切配合，及时研究和解决存在的问题，推动职工医疗保障制度改革扩大试点工作顺利实施。 二、认真做好医疗保险基金 医疗费；一次性弥衬以前年度超支；公费医疗、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由工伤 ...
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滞后的，不适应体制改革和经济发展的需要。在当前建立社会主义市场经济体制步伐进一步加快，多项重大改革措施集中出台的情况下，社会保障问题显得更为迫切、更为突出 记入职工个人帐户。各项养老保险待遇均不计征税费。(二)基本养老保险金按照社会平均工资和缴费工资多少及缴费时间长短计发。职工缴费满15年的按社会平均 ...
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