情况下会有名额限制，但用人单位因此而承担的费用不多，所以此情形下不宜允许用人单位与劳动者约定服务期，除非办理人户过程中用人单位为劳动者 按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)未及时足额支付报酬；(3)未依法缴纳社会保险费；(4)规章制度违法，损害劳动者权益；(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危手段 ...
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“维权”之外，吴某因收费低廉又有维权胜诉的经验，因此经常以公民代理人的身份为其他工友代理诉讼。 据调查，与吴某类似的“维权斗士”不在少数。 浦东法院民一 诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东法院2009年共判决1039件劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-276639.html -了解详情
情况下会有名额限制，但用人单位因此而承担的费用不多，所以此情形下不宜允许用人单位与劳动者约定服务期，除非办理人户过程中用人单位为劳动者 按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)未及时足额支付报酬；(3)未依法缴纳社会保险费；(4)规章制度违法，损害劳动者权益；(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
“维权”之外，吴某因收费低廉又有维权胜诉的经验，因此经常以公民代理人的身份为其他工友代理诉讼。 据调查，与吴某类似的“维权斗士”不在少数。 浦东法院民一 诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东法院2009年共判决1039件劳动 ...
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个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理和宣传、教育工作。三、有雇工行为的私营企业、 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的 ...
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搞活集中就业，使残疾人劳动就业工作提高到一个新水平。 三、依法推行按比例安排残疾人就业工作为维护残疾人的合法权益，各单位要严格执行国家有关法律及《 县残联和企业要密切配合，切实保障其基本生活，并按规定缴纳社会保险费。(一)进一步做好残疾人的社会保障工作，妥善解决困难福利企业残疾职工的基本生活。(二) ...
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年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除劳动合同前12个月的月平均工资 提留有关费用后，移交改制企业负责管理并缴纳社会保险费。 三、在职职工分流安置(一)改制企业应当优先录用原单位职工，并依法与重新录用的职工重新签订劳动合同， ...
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各市、县劳动保障局：为促进企业依法用工，引导劳动者依法维权，提高企业的劳动保障法律观念，树立诚实守信的社会形象，促进经济发展和社会稳定，打造诚信安徽， 某一险种参保率在80%以下，或不能按时足额缴纳社会保险费；8、未按国家规定实行就业准入，国家规定的技术工种劳动者持证上岗率在80%以下；9、对年内查处 ...
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和集体合同订立、履行情况；3、劳动者工资支付情况；4、遵守工作时间和休息、休假制度情况；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工 建筑业、服务业以及被举报投诉的用人单位劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同，从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资违法行为。三 ...
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社会。通过开展评选表彰活动，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，进一步鼓励和推动更多的企业在构建发展和谐稳定的劳动关系方面 ，满足职工精神文化需求。7、全面执行社会保险制度。依法为全体职工参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。8、全面完善安全生产制度。认真执行安全生产各项 ...
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