;但我现在已经过了试用期,公司没有和我签订正式劳动合同,也没有缴纳保险,以下是我跟老总的对话 老总:我们公司是正规的公司,签订劳动合同只能两年一签,在这 一签的规定不是我提出来的,是新出来的劳动法里面规定的。你也可以不签合同,但是要继续在这里上班。 请问杨律师,老总这样的说法符合劳动法的规定吗?我查询 ...
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年的应届毕业生。09年11月,我在一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了 。 2.实习期是否应该算作试用期。如果算,那按照法律我是否至少应该签订3年的合同。然而,我签的合同里没有规定试用期的时间,我该怎么证明我实习了6个月。 ...
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我近日同公司签订了劳动合同,但签后公司就想办法迫走我们,(因为我们是老员工了,大多数都做了5年以上,一直以来都公司都没有跟我们签合同)。签合同时,我 日,我签名后也跟着写错为20008年1月1日。我现在后悔,我想问一下,我跟公司签订的这份合同有效吗?如果没效,我告公司一直以来没有跟我们签订合同可以吗?...
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有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后,本协议终止。” 目前,公司的厂房还未建好,现在公司在福清的 进行军训和培训,目前军训结束,今天开始讲一些入职安全培训。公司承诺是包吃住。假设我现在跟公司签订合同,再提出辞职,这时候我是否需要赔付违约金之类的?如果我 ...
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审理终结。原告谈某诉称,原告于2008年3月进入被告公司担任售前技术支持工程师,双方签订的第二份劳动合同期限为2010年3月11日至2012年3月10日。 日原告到人事部门后即要求离职,并填写了调岗、离职交接单。故被告没有违法解除双方劳动合同,原告系自己辞职,被告不应支付原告赔偿金。经审理查明,原告于 ...
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1月13日上午9:10行政人事部找我谈话,劝我自己提出辞职,当时的我就没有同意。第二天即2009年1月14日下午4:50行政人事部对我发出提前解除劳动合同 提前解除劳动合同,一是档案丢失,二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失,第二、三个员工已经跟公司签 订了新的劳动合同, ...
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说有社保,并且约定转正后的工资是1800.后来,进公司一个多月后,公司要求我签订劳动合同,但是那份劳动合同除了一些法律条文之外,关于入职的信息 以及薪资的 ?另外,我想知道我提出解除劳动合同关系后,需要去公司上班吗?希望律师朋友帮帮我。注意:社保补贴那一块,我根本没有跟公司协商现金形式发放,且实质那 ...
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治疗,医药费由王某支付。由于工地工作的特殊性以及原告在该工地工作不满一个月,被告还未与原告签订劳动合同,未缴纳各项社会保险,但原告认为与被告存在事实劳动关系。 年4月10日完工。原告发生翻车事故是在2011年4月12日,与被告公司没有任何关系。另外,2011年4月10日马某打电话给王某说有事要回老家, ...
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您好,请问我之前与公司签订的劳动合同在6月30日到期了,公司只是给了我一份续签劳动合同通知书,上面说明的时间和岗位还有工作地都是跟之前的一样。但是一个多月过去了,还是没有签订劳动合同,能帮我分析一下,这个通知书和签订真正的劳动合同有什么区别吗?会影响我的权益吗?多谢了...
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我是08年7月进入东莞市东坑镇黄麻岭合胜拉链厂。前几年公司跟我厂所有工人签订劳动合同,只让我们在签名处签名,从不给我们合同。今年5月份被 欺诈和违背我真实意思变更劳动合同。我现在对公司提出不再续签合同,并要求公司(甲方)根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了,从来没有享有带薪年休假 ...
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