二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求已过仲裁时效的上诉理由成立，本院予以采信。原审法院对某某公司 改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定 ...
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，某某器材厂被某某集团公司兼并，企业名称变更为某某制造厂。1997年，某某制造厂被某某公司兼并。1995年8月9日，某某器材厂被注销工商登记。2010年5月28日 ）长劳仲字第140号《不予受理通知书》，以欧甲申请的事项不属于劳动争议仲裁范围为由，决定不予受理。原审法院认为：某某器材厂于1988年9月 ...
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日，故史某某的请求并未超过仲裁时效。一审法院适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。某某公司辩称：史某某的仲裁请求已经超过了法定时效，请求 已发生，但史某某直至2010年10月28日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回其 ...
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的这起工伤事故没有经过伤残鉴定，也未经过劳动仲裁委员会仲裁，法院于1993年12月11日以证据不足为由，裁定不予受理。 1993年，我国已经完善了劳动 中级人民法院提起上诉。 和田中院于1995年4月7日作出判决：撤销一审判决，判决波斯坦建筑公司赔偿周福56600元（含已付医疗费9000元）。 而周福 ...
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介树的其他诉讼请求。 乐府餐饮公司不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉称： 一、原审判决程序不当。在劳动仲裁审理期间和原审法院适用简易程序审理时法庭辩论 江宁民初字第487号民事判决。宣判后，梁介树不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2013年4月28日公开开庭审理了本案，上诉人梁 ...
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祥龙公司据此对其作出除名决定符合有关法律规定，故其要求被告祥龙公司撤销除名决定的诉讼请求，本院亦不予支持。【焦点透视】本案中的上诉人方建明与被上诉人 争议案件的程序规定即已明确，人民法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序，这是与《劳动法》第79条规定相一致的。因此，尽管一审法院未作出不予受理的裁定 ...
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正预示着劳动关系认定的发展方向。 少数代表认为，本案双方形成劳务关系，双方的争议属于劳务纠纷而非劳动争议，劳动仲裁机关不应受理。本案应当作为普通民事案件由法院直接受理 后，陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向法院起诉陈某和B公司不正当竞争，最终法院 ...
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一篇博文“一起因虚构事实而申请工伤认定的结果是如何被撤销的？” 可是，被告方在刚一收到上述撤销通知后， 随即向嘉定区劳动仲裁委员会提出确认其与死者之间在 劳仲(2010)办字第3206号裁决书作出裁决，不支持WH公司的请求。 WH公司不服裁决，遂诉诸法院。WH公司诉称，金XX、张XX家属张先生系其公司 ...
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基本医疗费、失业保费及住房公积金等款项，多次找商丘大地保险公司协商未果。陈思敏于2008年元月11日向商丘市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以其申请已超过申请时效为由，于2008年元月22日作出商劳不字(2008)第02号不予受理案件通知书。陈思敏认为该纠纷一直都在 ...
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后没有到庭参加诉讼，一审法院按威猛振动设备公司撤回诉讼处理。威猛振动设备公司在收到按撤诉处理的裁定后又提起诉讼属于重复受理。请求撤销原审判决第四项，改判 单位治病，威猛振动设备公司没有提供解除双方的劳动关系的决定和解除通知，双方劳动关系处于存续状态，李明于2009年5月11日申请劳动仲裁未超过法律规定 ...
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