申请仲裁，要求解除合同，支付经济补偿金11000元，要求被告承担仲裁费用。原告于2002年8月5日补充请求，鉴于被告长期拖欠工资，要求被告另加发相当于工资报酬 二十五的经济补偿274.12元，因拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且原告此项诉讼请求 ...
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保险费。原审法院认为：本案的争议焦点在于：一、在程序方面，曾凤莲申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾凤莲在医药集团的实际工作时间以及曾凤 均是医药集团在诉讼期间补充缴纳的，正好证实医药集团一直以来欠缴曾凤莲社保费用的事实。对上述证据，经过本院组织质证，由于上述证据确系形成于一审判决之后， ...
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，周培源不服，认为佳美施公司没有任何条件和理由而将其辞退，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2001年9月20日以南劳仲裁字[ 补偿917.25元；额外经济补偿金456。83元；仲裁费500元，并承担全部的诉讼费用。2、依法为周培源参加社养老保险。3、支付复印费1200元、交通费 ...
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和证书违法，也不可能知道自己权利受到侵害。上诉人于3月26日申请劳动仲裁并未超仲裁时效。请求撤销原判，依法判决。上诉人二审未有新的证据提交。 向被上诉人承担违约责任，即被上诉人先行扣除上诉人的2000元＂保证金＂作为被上诉人培训费用的赔偿。上诉人要求退还该款无理，本院不予支持；根据本院前述之认定，上诉 ...
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，一直未得到书面答复，王富贵主张权利之日即为劳动争议之日，故原判认定王富贵申请劳动仲裁未超过诉讼时效正确，对原湖南省益阳铁路管理处上述上诉理由 本院对原告的该项诉请不予支持；至于原告要求被告支付原告工伤鉴定费650元，承担原告申诉的全部费用59 879.8元的诉请，因原告未提供任何有效证据证明上述费用 ...
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员工。委托代理人丁刚，该公司员工。原告杨某某与被告河南XX环保科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨 、通信费共计3045元，但该笔费用未经被告公司会计主管和相关领导审批同意。2011年11月28日，原告申请劳动仲裁，2011年12月5日，郑州市劳动 ...
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31951.84元；6、被告支付失业保险赔偿1410元（470元/月×3个月）；本案诉讼费用由被告承担。泽胜公司在一审中辩称，被告与原告存在两段劳动关系 的诉讼请求应该驳回。从2008年7月13日起算，原告应当在2009年7月13日之前申请劳动仲裁，但原告在2009年7月27日才向重庆市渝中区劳动争议 ...
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2008年12月共计11个月的二倍工资。由于原告主张其每月工资按照每天出差费用150元计算每月为4500元，但不能证明其是否每月均以三十日出差，故本院 劳动报酬范围，故其在离开被告设备公司之后一年内向盘龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，被告公司应当向原告支付二倍工资。另，由于被告设备 ...
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中的未发工资均为造工资名册，未签字领取，因在新财务账目中有列支新福电器厂费用现象，该鉴定对新财务账目中欠十一人工资情况无法发表鉴定意见。14.新乡市社会劳动保险公司 被侵害，故亦不能认定郭修国等十一人在2002年11月7日申请劳动仲裁超过了仲裁申请期限。2.关于郭修国、郭修安、黄建中、郭明与新华书店的 ...
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（原审被告）张明，男。上诉人郑州跃博汽车电器有限公司与被上诉人张明劳动争议纠纷一案，郑州跃博汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起 有限公司没有为张明办理和缴纳社会保险手续及费用。张明于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原审法院另查明，张明2009年5 ...
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