阿雷蒙公司与蔡建国于2003年10月10日所签订的《劳动合同书》中的保密条款约定：蔡建国有保守公司重要信息资料、图纸等公司机密或商业秘密以及客户相关机密 竞业禁止是为了保护商业秘密，蔡建国违反竞业禁止的约定即构成不正当竞争的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。一审法院根据阿雷蒙公司一审的诉讼请求 ...
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阿雷蒙公司与罗爱民于2003年10月10日所签订的《劳动合同书》中的保密条款约定：罗爱民有保守公司重要信息资料、图纸等公司机密或商业秘密以及客户相关机密 竞业禁止是为了保护商业秘密，罗爱民违反竞业禁止的约定即构成不正当竞争的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。一审法院根据阿雷蒙公司一审的诉讼请求 ...
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主要竞争对手之一索贝公司工作。陈晋苏不履行股东、董事和保证书约定的竞业禁止义务，给我公司造成重大的经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。索贝公司与我公司同为 我公司联系的，故我公司聘用陈晋苏的行为无过错。大洋公司与陈晋苏的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈晋苏的劳动合同合法有效，大洋公司无权 ...
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与恒科公司签订过保密协议，应不负保密义务的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。徐平均、马军政、邹辉静辩称即使恒科公司该规定中有竞业禁止条款的存在，但因恒科公司从未支付过补偿费，故该规定不具备约束力的主张，因竞业禁止的补偿费应由单位和离职人员事先约定或离职时商定，鉴于恒科公司未与上列三人约定补偿费， ...
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公司的商业秘密，也没有违反竞业禁止的规定。本案不适用新《公司法》的规定。请求驳回上诉，维持一审判决。 根据翁氏物流公司的上诉理由和胡圣武的答辩意见，本院 措施，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁氏物流公司在一、二审期间都 ...
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的范围、期限和责任。证据3、辞职书。证明事项：吴维银在2002年12月10日辞职。证据4、承诺书。证明事项：吴维银辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10 同类产品的企业工作，并使用原莎丽公司的经营信息，在违反法定保密义务的同时，又违反了上述竞业禁止条款约定义务，即吴维银的行为导致应承担的侵权责任与违约 ...
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公司的商业秘密，也没有违反竞业禁止的规定。本案不适用新《公司法》的规定。请求驳回上诉，维持一审判决。 根据翁氏物流公司的上诉理由和胡圣武的答辩意见，本院 措施，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁氏物流公司在一、二审期间都 ...
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：《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 如果用人单位确实关注自己的商业秘密的保护，笔者建议应严格按照法律规定拟定竞业禁止协议条款并切实履行，否则得不偿失。 误区四：员工自愿放弃则可以不交社会保险 ...
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都是无效的。 关于保守企业商业秘密和竞业禁止的问题。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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是竞业限制？企业如何与员工订立竞业限制条款？ 竞业限制又称竞业禁止，一般是指承担保密义务的劳动者，在任职期间或者离职之后在特定的期限或者地区内， 。对负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业对员工竞业 ...
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