切实保障女职工在生育期间的基本生活和基本医疗保障需求。7、充分发挥残疾人就业服务网络的作用，提高残疾妇女就业比例。8、在农村，按《双学双比》十年 ，确保为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在选拔聘用干部、录用公务员、招聘专业技术人员、管理人员及晋升职务时坚持男女平等原则，同等条件下优先选拔女干部， ...
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能够跨地区、跨部门、跨行业进行合理流动；三是要完善服务职能，进一步将技工交流、培训、合同签证、社会保险、仲裁、档案管理、工资等业务工作纳入市场， 队伍，开展科技资产评估，逐步形成覆盖城市和农村的技术交易、服务网络；建立全省的技术市场信息网络，实现中心城市微机联网，逐步形成功能综合化、结构网络化、手段 ...
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公办与民办学前教育相结合的发展格局。建立灵活多样的0一6岁儿童早期教育服务网络，充分满足家长教育和幼儿成长的多种需要。(二)大力发展社区教育。形成“党政 职务、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员聘用(聘任)制。强化教师 ...
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有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内人才的招聘应聘、中介服务以及对人才市场的监督管理活动，适用本条例。本条例所称人才， 到其他用人单位的人员，应当提前三十日以书面形式向所在单位提交辞职或者解除聘用(劳动)合同的申请。所在单位应当在收到申请之日起三十日内答复，对符合辞职或者解除 ...
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人被聘用。共与1120名各类人才签订了人事代理合同。通过召开全市人才交流大会和到其他地区人才市场组织招聘，发布各类信息1万余条，先后引进短缺 要采取技术咨询、技术承包、技术入股、技术贸易等多种方式吸引留学人员为辽阳服务。(2)继续办好我市留学人员创业园区及'海外学子创业周'活动，为留学人员开辟用武之地 ...
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私营、外商投资、股份合作等有市场需求的中小企业和民办非企业单位，以及劳动就业服务企业和非正规劳动就业组织，促进跨地区的劳务协作和劳务输出，千方百计为下岗失业 ，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为， ...
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依法加强劳动力市场管理，扶持有利于下岗女职工再就业的劳动力专门市场，禁止招工、招聘中的性别歧视，逐步提高妇女就业比例。２、在经济发展和产业结构调整中 健身运动创造条件，提高妇女的身体素质。５、巩固发展各级妇幼保健机构和卫生服务网络，加大妇幼卫生经费投入，加强基层妇幼卫生保健人员专业技能培训。进一步提高 ...
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机系统个人查询单的真实性无法核实，且作为公司的派遣员工也可以参加网络学习，邵阳电信招聘公告真实性没有异议，但与本案缺乏关联性，原告没有提供是否这一 进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6 ...
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公立医院逐步取消传统编制管理方式，建立授薪人员员额管理制度；完善全员聘用、自主招聘和竞争上岗制度；改革职称评聘分开制度；建立学科带头人终身专家制度。第三，改革 建设，逐步落实十二五期间优化社康中心网点建设的实施方案，进一步完善社区卫生服务网络。完善政府主导下的院办院管体制，强化区卫生行政部门对社康中心 ...
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组织高层次人才培训基地建设，培养新经济组织、新社会组织高层次人才队伍；健全两新组织人才服务网络，构建人才政策和公共资源向两新组织人才平等开放的服务环境 干部票决制。推行国有资产出资人代表派出制和选举制。推行事业单位公开招聘、竞争上岗、聘用合同和岗位设置管理制度。在本市高校、科研院所和大型国企中，建立并 ...
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