我昨天向公司提出辞职了，提前一个月嘛，下个月11号准备走，经理昨天给我说签订合同的时候和我定了个协议就是在合同期内不管我什么原因离职都要都我一个月工资，（而且他说的是协议而不是合同）我想咨询下，这种合理吗？如果不合理我应该怎么办...
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咨询一下您，我是一名HR,我们公司有个员工，以邮件的方式向他的上级递交了辞职报告，但是一直没来交接工作、还有借款也没还，打电话一直不接，请问这种情况我们应该怎么处理？ 而且，我们公司因为之前人事方面不完善，所以一直没签劳动合同，但是给买了五险一金，这个如果申请仲裁，对我们会有什么样的影响？ ...
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您好！我是一名档案管理员，有单独的档案室，只有我一个人，辞职的时候和所长说了，临走时和办公室主任说了一下档案目前的情况，但是没有书面的交接记录， 的交接记录，我觉得钥匙交了，他们也收了，不能保证档案没被动过，而且走时怎么不让我写，如果现在少了东西谁负责？所以没有去。但是后来一直打电话让我去，非让我写 ...
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您好！我是一名档案管理员，有单独的档案室，只有我一个人，辞职的时候和所长说了，临走时和办公室主任说了一下档案目前的情况，但是没有书面的交接记录， 的交接记录，我觉得钥匙交了，他们也收了，不能保证档案没被动过，而且走时怎么不让我写，如果现在少了东西谁负责？所以没有去。但是后来一直打电话让我去，非让我写 ...
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，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他 太清楚我的试用期该如何界定，可以从我实习时开始算么，如果我要求赔偿双倍工资应该从几月份开始算起？而且我们公司都是将工资直接打进银行卡，没有工资条之类的 ...
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月班，这两月里，一天休息，每天工作非常辛苦（酷暑炙人），至少工作9小时，而且每月要值6天夜班（晚上10点到11半点之间）装卸货物，更让人失望的是， 了保险），我是26号向单位递交了书面辞职申请，单位告诉我9月底可以走人，但是我现在一天班也不想上了，请问您，如果我自己离开，单位会扣除我5000元押金吗？ ...
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我只做了四天半，今天和领班发生了些矛盾，还有就是店里太累身体实在承受不了了，所以今天辞职了，可店里说不能给结工资，做今年周岁十六，在这个点我有些累病了，我男朋友一直吃止疼药顶着上班，如果不累我不会追究工资的事，可这个店真的是累的不行，几乎 ...
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合同的复印件，发现合同被人事把基本薪资给划掉，写成了2000，旁边并盖了公章，而且有提成资金补助的那几页也被拿掉 现在人事部经理对台湾人有意见，在找人事询问的 说我太太坏话，弄的关系很僵，不能正常上班，是否可以和公司协议辞职，让其补偿产假和哺乳假的薪资？如果可以，该怎么协议会比较合理。 麻烦各位了！！...
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公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别 我们的劳动合同，如果强制我们区外地，我们不愿意怎么办？？ 我们没有终止劳动合同的手续可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁吗？ 而且公司的年休假也 ...
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时候和老板谈的工资是2600，，但是老板怕我做不久，所以每个月只发两千，剩余的600年底发，但是现在又不怎么忙，而且又马上到八月份了，老板老是给我脸色看，以前口头上说的话全都耍赖，不认账了，如果他能把我没有剩余的600块给我的话我就不做了，但是他现在想 ...
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