××厂均未依法为申诉人刘××参加并缴纳工伤保险费。 以上事实有庭审笔录、职工工伤认定书、职工工伤与职业病致残程度检查鉴定表、企业工商档案、西安市红十字会医院住院 条，劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函之规定，裁决如下： 一 ...
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手术，于同月29日出院，住院期间共支付医疗费用1950.39元，经申请所得工伤索赔款1300.17元，被告实际垫付医疗费650.22元。2002年7月10日， 的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与初次鉴定相隔将近一年，在这 ...
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。综上所述，原审法院确认被告受伤前的月平均工资为1174.2元。根据被告的伤残程度，被告有权提出解除劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均 接受被上诉人的申请并无不当。经审查，被上诉人的劳动能力鉴定结论依据的是其医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，由于被上诉人的伤害属于工伤 ...
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委员会作出佛劳复鉴(2005)052号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻伟伤残等级达九级。2005年6月3日 无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。被告喻伟获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 ...
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支付医疗费46812.34元。2011年2月17日原告委托商丘商都法医临床司法鉴定所进行了鉴定，鉴定所作出商都司鉴所[2011]临鉴字122号鉴定书，结论为：姚俊 伤残等级应认定为九级。原告称伤残等级应当按照《职工工伤与职业病致残等级分级》评定的七级伤残认定，没有依据，本院不予支持。被告朱娜娜赔偿原告 ...
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所于2010年8月24依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准作出鉴定结论，认定原告的伤情构成六级伤残。本案审理过程中，被告林安琳 无法证明其有固定收入及最近三年的平均收入状况，本院参照2009年福建省职工平均工资28666元/年确定其误工费为17043.18元（217天×78.54元/天） ...
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规定，参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》“已育妇女单侧输卵管被切除”之规定，崔书红的右侧输卵管切除可评定为八级伤残。该意见书又载明 原告休息一个月的证据，误工时间为39天，误工费应为2651.61元。依据鉴定结论，第一人民医院的过错参与度可视为50%，第一人民医院应承担整个赔偿数额的 ...
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×20年×30％)。精神抚慰金：根据同一司法解释第十八条的规定，结合原告的伤残情况，原告请求精神抚慰金5000元并无不当，一审法院予以支持。原告请求的律师 工作；第三，原告是在工作期间受伤。并且，原告在昆明市法医院所作的鉴定依据的是《职工工伤与职业病致残等级分级》的规定。据此，本案就必须先进行工伤认定 ...
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鉴定中心做出豫金剑中心（2007）临鉴字第038号司法鉴定书，结论为：原告伤残等级为六级，后期治疗费用约需35000元人民币。原告付鉴定费1000元，交通费120 出具的（2007）临鉴字第038号司法鉴定书，采用的为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，而该标准仅适用于职工在职业活动中因公负伤和因职业病 ...
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3之暗紫色条形疤痕；依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）的规定，被鉴定人胡世滨的伤残等级为十级。被告二师附小提出 是约4.?3。该鉴定书缺乏事实根据，本院对该证据不予采信。河南大学司法鉴定中心作出的鉴定书程序合法，客观真实，本院对该证据予以采信。该鉴定书鉴定 ...
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