暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发 副厅局级、副县处级的标准增加离休费。(二)增加退休费标准。退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,厅局级750元,县处级450元,乡科级275元,科员及 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗 =2004年6月本人基本工资×计发比例+国家和省规定的各项补贴。在5年过渡期内退休的人员,核定的补贴标准与按企业办法计算的养老金之和,不得高于本人按原 ...
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以下奖励(转备案) 十一、市劳动局(21项)(一)取消审批事项(2项)1.聘用退休人员2.有下岗职工适用岗位的用人单位招工(二)转移审批事项(1项)1. 未摊的各种费用17.企事业单位(因公)出国人员或团组的初审18.系统内各类“三来一补”项目合同的初审19.合同、章程修改的初审20.外商投资先进技术 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定 的离退休费,社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的基本养老金,与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。改制后的单位应按照 ...
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社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件(退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件);3、在注册有效期内达到继续教育要求证明的复印件。(三 》(财综[2004]87号)的规定执行。(四)军队系统取得监理工程师执业资格人员申请注册,由总后基建营房部按照省级注册管理机构的职责,受理申请注册申报材料 ...
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工人退休、退职暂行办法的通知》、劳动部《关于实行劳动合同合同制度若干问题的通知》。原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司诉称:2005年7月初,我公司欲 用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。国家政策允许退休人员再走上工作岗位发挥余热。1994年 ...
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单位不得依据本办法第二十八条的规定解除或终止聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤在医疗期内的;(二)受聘人员患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失 固定制职工,根据本人自愿的原则,经聘用单位批准,可实行在聘用单位内部离岗退养。离岗退养期间的待遇,参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与 ...
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单位改制后应根据实际情况,在平等自愿、充分协商的基础上,与聘用职工重新签订劳动合同,实行企业劳动用工制度和分配制度,建立新型劳动关系。在同等条件 人员在单位改制后继续参加基本医疗保险并连续足额缴费至退休的,按规定享受退休人员的基本医疗保险待遇。(十)离休干部及其无固定收入配偶(遗孀)的有关待遇问题, ...
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临聘人员实行先解聘、再竞聘。被重新聘用的,按要求重新签订劳动用工合同,规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄,连续计算,也可以先支付 )交滞纳金,具体办法由各县区制定。4.在乡镇卫生院改制或“上划管理”后,原退休人员日常管理移交给当地街道或社区管理。(四)改制经费1.原则上分流安置职工和离退休 ...
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权利义务的具体体现。市人事部门要从维护单位和个人的合法权益出发,把各单位聘用合同的管理情况,作为检查、考核、评价一个单位人事管理状况的主要内容。凡不 ,如遇国家统一调整工资标准,视同在职人员一样调整,待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时,按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员 ...
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