主张经山东金剑司法鉴定中心对王某在徐州医学院附属医院诊疗期间，医方医疗行为是否存在过错给予鉴定，鉴定意见为王某在徐州医学院附属医院诊疗期间，医方医疗行为存在 。因原告事发前有固定工作与收入，且原工作单位发放其工资至2008 年12 月，其实际误工损失应自2009年元月1 日计算至2011年5月3 日。 ...
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劳动与报酬之间反差较大，而罪犯的最高报酬与最低报酬差距较小。以计件来发放工资的工厂尚无法通过物质激励来充分调动员工的积极性，更何况缺乏激励的劳动对罪犯 职权迫使或禁止相对人作出某种行为、实施某些活动。 因此，传统的教育矫正在罪犯是否接受矫正、矫正内容、矫正的方式等方面，是监狱单方面的意思表示，并且带有 ...
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单位的新建车间，按照设计或计划要求购置或自制的全部设备、工具、器具，不论是否达到固定资产标准均计入“设备、工具、器具购置”中。有些项目中制造比较长的大型 指本年用于固定资产投资的应付未付的投资款。包括当年应付工程款、应付器材款、应付工资、应付有偿调入器材及工程款、其它应付款、应交税金、应交基建收入、应 ...
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原告于2003年3月25日进入被告单位工作，月工资人民币19433元，当月25日发放上月工资。原、被告的劳动合同应于2011年6月20日到期。但被告于 不予采纳，对于原告据此证据所要证明的内容本院确认为原告的主张，原告的主张是否成立本院结合劳动争议案件证据分配原则予以确定。原告对被告证据2、6的真实性 ...
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防火设备制造有限公司从事劳动。2、关于洪都集团公司、南昌南飞防火设备制造有限公司各股东是否存在注册资金不实的事实的问题。本院认为，经审理查明，1994年9月24 有限公司还是受雇于邓振兴从事劳动，取决于胡平林在劳动中听从谁的指示及工资发放情况。本案中，邓振兴和胡平林一同为防火设备制造厂修房顶，约定工资 ...
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，不能作为认定财产损失的依据；结论只对交警队委托有效；事故认定书中没有明确是否对他人财产造成损失；评估费不属于保险责任，不应由保险公司承担；证据五是 应承担举证不能的责任；证据六，原告都是国家机关工作人员，根据现财政制度，工资由财政局统一发放，单位无权扣发工资，原告不存在误工损失；证据七没有显示工资 ...
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工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3—5倍(1.5—3万元)支付一次性的安置费。已领取安置费，不再享受经济补偿金 规定，自谋职业工龄在20年以上的人员，上诉人应为其发放安置补助费5万元。本案被上诉人是否收到该款的举证责任在上诉人一方。湛河区法院在审理过程中， ...
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给云盖楼房，完工建筑面积150平米，应得工钱12750元，云鹏清只为贺支付工资8000元。2004年3月，云鹏清将贺找到他的住处，指使被告人王海宝 3924”宾馆，他们在饮料里放药将这个女孩蒙倒，先后将这个女孩轮奸，富刚是否进去记不清了。? 被害人冯某的陈述材料? 2003年夏天的一个晚上，兰小强把我 ...
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“低消费、高积累；低工资、高就业”的产业政策，国有企业承载着旧的体制对原全民所有制职工的各种体制性的承诺，比如不失业、公费医疗、发放退休金等，甚至这些 ，必然对各方的利益进行调整和确认，相应地会发生体现为一定的权利、义务的法律后果，这种法律后果是否符合各方设计改制方案（协议）时的初衷和主旨，是否符合 ...
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，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定： 一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。 二、刷卡机开机每天上午上班， 方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在制定管理办法时，要 ...
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