至2010年6月22日的工资49,445元及50%的赔偿金24,723元；2、解除劳动合同的经济补偿金一个半月的工资6,300元；3、2009年7月1日至2010 年3月13日双方分别签订的《销售人员岗位任务书》及《岗位任务书补充协议书》，以证明2009年3月2日至2010年6月22日原告的工资标准是 ...
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表的“辞职原因”的“其他”栏目的方框内打钩。12月31日双方解除劳动合同关系。当天，双方签订《离职协议书》，约定原告两年内不得到同类行业和主要客户公司从事物流信息 双方对支付竞业限制补偿金的金额达成共识，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条之规定，判决 ...
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31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书， 2008年7月、2010年1月至2月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴 ...
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31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书， 2009年4月、2010年1月至2月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金19,200元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴 ...
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办理了离职手续。现起诉要求被告赔偿解约后三个月误工费3840元、支付解除劳动合同经济补偿金7680元。被告黄浦某后勤服务社辩称，被告单位成立于2005年2月 不予受理的决定。原告不服，遂诉至本院。以上事实，由不予受理通知书、上岗协议书、银行卡复印件、营运点员工离职流程表、情况说明及原、被告的一致陈述为 ...
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至公司商谈有关事项。2月26日上午，张某等人向原告出具调职降薪的协议书，载明原告从工程总监降职为工程主管，月工资从40,000元降至4,400元。原告 税前40,000元/月）及25％的补偿金、撤销2010年3月1日的解除劳动合同通知，恢复劳动关系，为原告缴纳自2010年3月1日至裁决之日的社会保险费 ...
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，并对加班工资进行了结算。2010年4月9日，陈某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2009年5月1日至6月30日 单、辞职信、协议书等证据予以证实。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者据此可以解除劳动合同，同时用人单位 ...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王仲乙因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金30325.20元、给付拖欠工资32129.90元、工资补偿金8032.47元、 上诉人单位主业人员吕继红于2000年10月24日与上诉人单位签订补充协议书1份：根据大庆市生活消费标准较高，为吕继红增加两年工资为 ...
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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
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